Créé le 14 octobre 1988 · En vigueur depuis le 1 octobre 2012
Décret n°88-976 du 13 octobre 1988
Article 43
Effets de cet article
Historique des versions
En vigueur depuis le lundi 1 octobre 2012
Modifié parDécret n°2012-1061 du 18 septembre 2012art. 13
Si une nouvelle naissance ou adoption intervient alors que le fonctionnaire se trouve déjà placé en position de congé parental, l'intéressé a droit, du chef de son nouvel enfant, sans préjudice du bénéfice des dispositions du 5°de l'article 41de la loi du 9 janvier 1986 susvisée,à un nouveau congé parental pour une durée de trois ansau plus à compterde la naissance ou de l'arrivée au foyer de l'enfant lorsquecelui-ci est âgé de moins de trois ans, et d'un an au plus à compterde ⏺ l'arrivée au foyerde l'enfantlorsque celui-ci est âgé de trois ans ou plus et n'a pas atteint l'âgede la fin de l'obligation scolaire.
La demande doit enêtre formulée deux mois au moins avant la date présumée de la naissance oude l'arrivée de l'enfant.
En vigueur du jeudi 7 décembre 2006 au dimanche 30 septembre 2012
Déplacé le jeudi 7 décembre 2006
Si une nouvelle naissance ou adoption intervient alors que le…
S'il ne sollicite pas ce nouveau congé parental, celui-ci peut…
La demande de congé parental doit être formulée deux mois…
En vigueur du jeudi 28 février 2002 au mercredi 6 décembre 2006
Déplacé le jeudi 28 février 2002
Si une nouvelle naissance ou adoption intervient alors que le…
S'il ne sollicite pas ce nouveau congé parental, celui-ci peut…
La demande de congé parental doit être formulée deux mois…
En vigueur du vendredi 14 octobre 1988 au mercredi 27 février 2002
Si une nouvelle naissance ou adoption intervient alors que le fonctionnaire se trouve déjà placé en position de congé parental, celui-ci a droit, du chef de son nouvel enfant et à compter de la naissance de celui-ci ou de l'arrivée au foyer de l'enfant adopté, à un nouveau congé. La demande doit en être formulée deux mois au moins avant la date présumée de la naissance ou de l'arrivée au foyer de l'enfant adopté.
S'il ne sollicite pas ce nouveau congé parental, celui-ci peut être accordé à l'autre parent fonctionnaire. Le fonctionnaire qui bénéficiait du congé parental est alors réintégré de plein droit à l'expiration de la période de congé parental accordée au titre du précédent enfant. Le fonctionnaire qui sollicite le congé parental est placé dans cette position à compter du jour de la réintégration du bénéficiaire du précédent congé.
La demande de congé parental doit être formulée deux mois au moins avant la date de réintégration de l'autre parent.