Article D132-36
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Mesure des écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans la fonction publique de l'Etat
L'indicateur 2 relatif à l'écart global de rémunération entre les femmes et les hommes, pour les agents contractuels, est évalué conformément au tableau suivant :
|Indicateur 2 :
Ecart global de rémunération en équivalent temps plein entre les femmes et les hommes,
pour les agents contractuels, à catégorie hiérarchique équivalente| | |
|------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|-----------------|----------------|
| En points de pourcentage |Résultats obtenus|Nombre de points|
| Inférieur ou égal à 3,1 | 10 points | |
| Supérieur à 3,1 | 9 points | |
| Supérieur à 6,1 | 8 points | |
| Supérieur à 8,1 | 7 points | |
| Supérieur à 10,1 | 6 points | |
| Supérieur à 12,1 | 5 points | |
| Supérieur à 14,1 | 4 points | |
| Supérieur à 15,1 | 3 points | |
| Supérieur à 17,1 | 2 points | |
| Supérieur à 18,1 | 1 point | |
| Supérieur à 19,1 | 0 point | |
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