Article D132-26
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Il n'a pas de valeur légale et peut contenir des erreurs.
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Fixation de la cible de réduction des écarts de rémunération
Résumé Les écarts de salaire entre femmes et hommes doivent être réduits d'au moins soixante-quinze points.
La cible mentionnée à l'article L. 132-9-5 est fixée à un niveau de résultat supérieur ou égal à soixante-quinze points.
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