JORF n°0178 du 3 août 2022

Article 3

Article 3

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Délégation des pouvoirs de M. Benoît LEONARD de JUVIGNY à M. François GUILLEMOT

Résumé M. François GUILLEMOT remplace M. Benoît LEONARD de JUVIGNY pour présider des comités et gérer l'administration de l'AMF.

En cas d'empêchement de M. Benoît LEONARD de JUVIGNY, délégation est donnée à M. François GUILLEMOT, directeur, à l'effet :

  1. De présider le comité social et économique, ainsi que de signer tout document à cet effet ;
  2. De présider la commission santé, sécurité et conditions de travail du comité social et économique, ainsi que de signer tout document à cet effet ;
  3. De signer tous actes, décisions et correspondances relatifs à l'administration et au fonctionnement des directions de l'AMF, et notamment :

a) D'engager et de conduire les négociations sociales, obligatoires et non obligatoires, avec les organisations syndicales représentatives et, le cas échéant, le comité social et économique ;
b) De signer tous actes de gestion administrative du personnel de l'AMF et tous actes afférents à une transaction ;
c) De signer tous actes de gestion administrative touchant aux dépenses de matériel, aux publications et autres produits des activités ;
d) De signer tous actes de gestion relatifs à la trésorerie et aux décisions de placements ;
e) De signer tous actes afférents à l'engagement des dépenses de personnel et de matériel, à la liquidation des recettes et dépenses, à l'émission des titres de recettes et à l'ordonnancement des dépenses.


Historique des versions

Version 1

En cas d'empêchement de M. Benoît LEONARD de JUVIGNY, délégation est donnée à M. François GUILLEMOT, directeur, à l'effet :

1. De présider le comité social et économique, ainsi que de signer tout document à cet effet ;

2. De présider la commission santé, sécurité et conditions de travail du comité social et économique, ainsi que de signer tout document à cet effet ;

3. De signer tous actes, décisions et correspondances relatifs à l'administration et au fonctionnement des directions de l'AMF, et notamment :

a) D'engager et de conduire les négociations sociales, obligatoires et non obligatoires, avec les organisations syndicales représentatives et, le cas échéant, le comité social et économique ;

b) De signer tous actes de gestion administrative du personnel de l'AMF et tous actes afférents à une transaction ;

c) De signer tous actes de gestion administrative touchant aux dépenses de matériel, aux publications et autres produits des activités ;

d) De signer tous actes de gestion relatifs à la trésorerie et aux décisions de placements ;

e) De signer tous actes afférents à l'engagement des dépenses de personnel et de matériel, à la liquidation des recettes et dépenses, à l'émission des titres de recettes et à l'ordonnancement des dépenses.