Code général de la fonction publique

Article R351-53

Article R351-53

Ce texte est une simplification générée par une IA.
Il n'a pas de valeur légale et peut contenir des erreurs.

Rapport annuel du fonds – contributions détaillées & travailleur·se·s handicapé·s

Résumé Ce rapport indique les montants collectés par région et fonction publique ainsi que le nombre de travailleurs handicapés employés selon plusieurs critères (catégorie hiérarchique / sexe / âge), présente un bilan des opérations réalisées et propose des pistes pour optimiser la gestion du fonds.
Mots-clés : fonds contributions travailleurs handicapés

Le rapport annuel mentionné au 11° de l'article R. 351-28 est préparé par le gestionnaire administratif.
Il présente notamment :
1° Le montant détaillé des contributions collectées par fonction publique et par région ;
2° Le nombre de travailleurs handicapés employés dans chaque fonction publique par catégorie de bénéficiaires, par catégorie hiérarchique, par sexe, par tranche d'âge et par mode de recrutement ;
3° Le bilan des opérations effectuées par fonction publique et par région ;
4° Les coûts de gestion du fonds ;
5° Des propositions pour améliorer le fonctionnement du fonds.
Ce rapport est transmis au comité national, au plus tard le 30 juin de l'année suivant l'exercice considéré.


Historique des versions

Version 1

Le rapport annuel mentionné au 11° de l'article R. 351-28 est préparé par le gestionnaire administratif.

Il présente notamment :

1° Le montant détaillé des contributions collectées par fonction publique et par région ;

2° Le nombre de travailleurs handicapés employés dans chaque fonction publique par catégorie de bénéficiaires, par catégorie hiérarchique, par sexe, par tranche d'âge et par mode de recrutement ;

3° Le bilan des opérations effectuées par fonction publique et par région ;

4° Les coûts de gestion du fonds ;

5° Des propositions pour améliorer le fonctionnement du fonds.

Ce rapport est transmis au comité national, au plus tard le 30 juin de l'année suivant l'exercice considéré.