Les indicateurs permettant de mesurer l'atteinte des objectifs retenus dans le cadre du dispositif d'intéressement à la performance collective sont les suivants :

1° Taux d'insertion des élèves de l'ENSAE Paris dans les quinze mois suivant l'obtention du diplôme (indicateur de performance).

Cet indicateur est mesuré dans le cadre de l'enquête annuelle relative à l'insertion des jeunes diplômés effectuée par la Conférence des grandes écoles.

Cible : 95 % (cible PAP) ;

2° Taux d'insertion des élèves de l'ENSAI dans les quinze mois suivant l'obtention du diplôme (indicateur de performance). Cet indicateur est mesuré dans le cadre de l'enquête annuelle relative à l'insertion des jeunes diplômés effectuée par la Conférence des grandes écoles.

Cible : 95 % (cible PAP) ;

3° Ratio ressources propres sur ressources totales du Groupe ENSAE-ENSAI (indicateur de performance) :

Ce ratio rapporte :

― au numérateur la totalité des recettes du Groupe ENSAE-ENSAI inscrites à son compte financier hormis la subvention pour charge de service public, la subvention de l'Etat destinée à financer les bourses et la subvention de l'ANR relative à la construction de l'immeuble de Saclay ;

― au dénominateur, la totalité des recettes du Groupe ENSAE-ENSAI inscrites à son compte financier hormis la subvention ANR relative à l'immeuble Saclay, majorées de la totalité des dépenses du Groupe ENSAE-ENSAI inscrites au T2 du programme 192.

Cible : 8 % ;

4° Bibliométrie des centres de recherche du Groupe ENSAE-ENSAI (indicateur de performance) :

Il s'agit du nombre total de publications de rang A rapporté au nombre de personnels d'enseignement et de recherche du Groupe ENSAE-ENSAI ;

Cible : 2 (cible PAP) ;

5° Chiffre d'affaires des activités de formation dispensées par le CEPE (indicateur de performance interne) :

Cible : 730 000 €.

Les montants de la prime d'intéressement à la performance collective des services sont fixés en fonction du nombre d'indicateurs atteints, conformément au tableau ci-après :