JORF n°0093 du 20 avril 2013

  1. Compte rendu d'activité

Dans le cadre de vos missions et afin de vous donner les directives appropriées, je vous demande de me rendre compte au moins (périodicité) fois par (semaine/mois/an) :
a) Du contenu des différents registres dont vous avez la charge ;
b) Des anomalies constatées ;
c) De vos propositions et plans d'action ;
d) Des difficultés rencontrées dans l'exercice de vos missions ;
e) Des accidents graves ou incidents qui auraient pu avoir des conséquences graves ;
f) Des résultats des enquêtes suite à accidents de travail.

  1. Signature

(Date et signature du chef d'organisme).

  1. Destinataire

a) L'intéressé.

  1. Copies

a) Le coordonnateur central à la prévention ou son délégataire ;
b) L'inspection du travail dans les armées ;
c) Le service gestionnaire de l'intéressé pour insertion dans son dossier administratif ;
d) Le personnel assurant des fonctions d'encadrement ;
e) Le secrétaire du CHSCT compétent, pour information des membres de l'instance ;
f) Les membres de la CCHPA ;
g) Le médecin de prévention ;
h) Les autres acteurs locaux de la prévention ;
i) La direction des ressources humaines du ministère de la défense (DRH-MD).


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Version 1

6. Compte rendu d'activité

Dans le cadre de vos missions et afin de vous donner les directives appropriées, je vous demande de me rendre compte au moins (périodicité) fois par (semaine/mois/an) :

a) Du contenu des différents registres dont vous avez la charge ;

b) Des anomalies constatées ;

c) De vos propositions et plans d'action ;

d) Des difficultés rencontrées dans l'exercice de vos missions ;

e) Des accidents graves ou incidents qui auraient pu avoir des conséquences graves ;

f) Des résultats des enquêtes suite à accidents de travail.

7. Signature

(Date et signature du chef d'organisme).

8. Destinataire

a) L'intéressé.

9. Copies

a) Le coordonnateur central à la prévention ou son délégataire ;

b) L'inspection du travail dans les armées ;

c) Le service gestionnaire de l'intéressé pour insertion dans son dossier administratif ;

d) Le personnel assurant des fonctions d'encadrement ;

e) Le secrétaire du CHSCT compétent, pour information des membres de l'instance ;

f) Les membres de la CCHPA ;

g) Le médecin de prévention ;

h) Les autres acteurs locaux de la prévention ;

i) La direction des ressources humaines du ministère de la défense (DRH-MD).