CRITÈRES GÉNÉRAUX D'APPRÉCIATION POUR TOUS LES AGENTS DU MINISTÈRE DE LA CULTURE ET DE LA COMMUNICATION

Critères à remplir pour tous les agents :
― connaissance du domaine d'intervention ;
― capacité d'analyse ;
― capacités de synthèse ;
― capacité d'adaptation aux exigences du poste et du contexte ;
― réactivité face aux sollicitations professionnelles ;
― capacité à dialoguer et à coopérer avec les partenaires professionnels externes et internes ;
― qualité rédactionnelle ;
― qualité de l'expression orale ;
― sens du service public (par référence aux obligations de l'agent public) ;
― capacité à utiliser les outils bureautiques ;
― capacité à travailler en équipe ;
― connaissance et respect des règles d'hygiène et de sécurité.
Critères à remplir en cas de responsabilité d'encadrement :
― capacité d'organisation et de pilotage ;
― capacité à fixer des objectifs cohérents ;
― aptitude à la prise de décision ;
― capacité à déléguer ;
― aptitude à prévenir, arbitrer et gérer les conflits ;
― aptitude à mobiliser et valoriser les compétences ;
― capacité à favoriser le développement professionnel de ses collaborateurs ;
― respect de la procédure annuelle de l'entretien professionnel.