Le concours externe, le concours interne et le troisième concours de recrutement dans le grade de technicien de 2^e classe du ministère de la justice et dans le grade de technicien de 1^re classe du ministère de la justice comportent une épreuve écrite d'admissibilité et une épreuve orale d'admission.

L'épreuve écrite d'admissibilité (durée : trois heures ; coefficient 1) comporte deux parties :
1° La rédaction d'une note opérationnelle sur la base d'un dossier documentaire n'excédant pas quinze pages. La note présentera les solutions adaptées au cas soumis, telles que la gestion prévisionnelle de projet, l'organisation d'une production ou d'un chantier. Les problèmes posés peuvent se présenter sous la forme de fiches techniques, tableaux, grilles, diagrammes, plans, schémas ou croquis ;
2° Un questionnaire à choix multiples sur les règles spécifiques au secteur public notamment sur la commande publique, sur la maîtrise d'ouvrage publique et les dispositions relatives à l'hygiène et à la sécurité au travail. La vérification de ces connaissances peut se faire sous la forme de questions de connaissances ou de mises en situations professionnelles concrètes.

L'épreuve orale d'admission consiste en un entretien avec le jury visant à évaluer les aptitudes du candidat, les qualités de réflexion, sa motivation, sa capacité à se situer dans un environnement professionnel, sa capacité à s'adapter aux fonctions qui peuvent être confiées aux techniciens de 2^e et de 1^re classe du ministère de la justice (durée : trente minutes, dont dix minutes au plus d'exposé, coefficient 1).
L'entretien avec les membres du jury a pour point de départ une fiche individuelle de renseignement pour les candidats du concours externe et troisième concours, et un dossier de reconnaissance des acquis de l'expérience professionnelle pour les candidats du concours interne. Le dossier de reconnaissance des acquis de l'expérience professionnelle ainsi qu'un guide d'aide au remplissage et la fiche de renseignements sont disponibles sur le site du ministère de la justice. Les candidats admissibles renseignent le dossier ou la fiche et l'adressent, à une date fixée par l'arrêté d'ouverture des concours, au service organisateur, qui le transmet aux membres du jury.
La fiche individuelle de renseignement ou le dossier de reconnaissance des acquis de l'expérience professionnelle n'est pas noté. Seul l'entretien avec le jury donne lieu à notation. Le candidat n'ayant pas communiqué son dossier de reconnaissance des acquis de l'expérience professionnelle ou sa fiche individuelle de renseignement dans le délai fixé dans l'arrêté d'ouverture du concours est éliminé.