Après le titre V de l'arrêté du 10 février 2003 susvisé, il est inséré un titre VI rédigé comme suit :

« TITRE VI

« ATTACHÉS DE L'EMPLOI
ET DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE

« Art. 21-1. - L'épreuve écrite d'admissibilité consiste en la rédaction, à partir d'un dossier portant sur des questions de travail, d'emploi et de formation professionnelle, d'une note permettant de vérifier les qualités d'analyse et de synthèse du candidat ainsi que son aptitude à dégager des solutions appropriées (durée : quatre heures, coefficient 2).
« Art. 21-2. - L'épreuve orale débute par un exposé du candidat sur son expérience professionnelle et les fonctions qu'il a exercées ; cet exposé est suivi d'un entretien avec le jury dont l'objectif est d'apprécier la personnalité, les aptitudes, les motivations professionnelles du candidat, la capacité à se situer dans un environnement professionnel et à s'adapter aux fonctions qui peuvent être confiées aux fonctionnaires du corps. Au cours de cet entretien, les questions posées par le jury portent sur l'expérience professionnelle du candidat (durée de l'épreuve : trente minutes ; durée de l'exposé : dix minutes maximum ; durée de l'entretien : vingt minutes minimum ; coefficient 4).
« Art. 21-3. - Le jury des concours réservés pour le recrutement des attachés de l'emploi et de la formation professionnelle est composé ainsi qu'il suit :
- le chef de l'inspection générale des affaires sociales ou son représentant, président ;
- le directeur de l'administration générale et de la modernisation des services ou son représentant ;
- le délégué général à l'emploi et à la formation professionnelle ou son représentant ;
- un ou plusieurs directeur(s) régional(aux) du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle ou leurs représentants ;
- un ou plusieurs directeur(s) départemental(aux) du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle ou leurs représentants.
La nomination du jury fera l'objet d'un arrêté du ministre des affaires sociales, du travail et de la solidarité. »