Ces personnels bénéficient de quinze jours de réduction de temps de travail pris dans les mêmes conditions que les congés annuels définis par le décret du 26 octobre 1984 susvisé.
Lorsque ces personnels sont employés à temps partiel ayant pour effet la réduction du nombre de demi-journées travaillées, le nombre de jours de réduction de temps de travail est défini comme suit :

QUOTITÉ	100 %	90 %	80 %	70 %	60 %	50 %
Jours de travail dans la semaine	5	4, 5	4	3, 5	3	2, 5
Jours de congés annuels	25	22, 5	20	17, 5	15	12, 5
Jours de repos RTT	15	13, 5	12	10, 5	9	7, 5