A N N E X E
FICHE SIGNALÉTIQUE SUR LE BILAN
DU PLAN DE SAUVEGARDE DE L'EMPLOI
Raison sociale de l'entreprise :
SIREN de l'entreprise :
I. ― Suivi du plan de sauvegarde de l'emploi
Nombre de réunions de la commission de suivi :
II. ― Les mesures du plan de sauvegarde de l'emploi
- Nombre de mobilités/reclassements internes (dans l'entreprise, l'unité économique et sociale ou le groupe auquel l'entreprise appartient) :
- Modalités de départ :
Nombre de départs volontaires :
― dont nombre de départs de salariés âgés de 57 ans et plus :
Nombre de salariés licenciés pour motif économique :
― dont nombre de départs de salariés âgés de 57 ans et plus : - Adhésion aux dispositifs d'accompagnement :
Contrat de sécurisation professionnelle :
Congé de reclassement/congé de mobilité : - Mesures d'accompagnement à la mobilité externe :
Mise en place d'une antenne emploi/cellule de reclassement chargée d'accompagner les salariés : Oui/Non
― nombre de personnes suivies par une antenne emploi/cellule de reclassement :
Nombre de personnes ayant bénéficié :
― d'une action de formation/VAE :
― dont formation qualifiante ou diplômante d'au moins 150 heures :
― d'aides à la création/reprise d'entreprise :
― d'aides à la mobilité géographique :
― de l'allocation temporaire dégressive/indemnité complémentaire en cas de reclassement dans un emploi moins rémunéré :
III. ― Situation des personnes
à l'issue du plan de sauvegarde de l'emploi
- Nombre de personnes en CDI :
― dont dans les six premiers mois - Nombre de personnes ayant créé/repris une entreprise :
― dont dans les six premiers mois - Nombre de personnes en CDD/CTT de six mois et plus :
― dont dans les six premiers mois - Nombre de personnes en CDD/CTT de moins de six mois :
― dont dans les six premiers mois - Autres situations :
― dont en formation :
― dont retraite :
― dont préretraites d'entreprise :
― dont à la recherche d'un emploi :
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