La sous-direction du pilotage des ressources humaines et de la politique de rémunération est chargée :

1° Au titre du pilotage des effectifs :

- d'assurer la synthèse ministérielle des effectifs en matière de programmation, de contrôle et de suivi et, le cas échéant, de proposer les mesures correctives nécessaires ;

- de coordonner le dialogue de gestion entre les gestionnaires des ressources humaines et les employeurs ;

- d'instruire et de coordonner les participations en personnel du ministère de la défense auprès d'autres ministères et organismes ;

2° Au titre du pilotage de la masse salariale ministérielle :

- d'élaborer la programmation ;

- d'assurer le suivi de l'exécution ;

- de proposer les mesures de régulation des dépenses de personnel ;

3° De proposer la politique de rémunération du personnel militaire et civil. Elle en assure le suivi dans le cadre des travaux de construction budgétaire.