PROGRAMMES DES ÉPREUVES

I. ― Programme commun
Externe et interne

Le service public : définition, modes d'action, moyens.
Les missions du ministère de la culture et de la communication.
L'organisation du ministère de la culture et de la communication (administration centrale, services déconcentrés, services à compétence nationale, établissements publics).
Les grands principes de la commande publique.
Les droits et obligations des fonctionnaires.
La réglementation des établissements recevant du public (ERP).

II. ― Programme par spécialité
A. ― Surveillance et accueil
Externe et interne

L'accueil du public.
La charte Marianne.
Le plan Vigipirate : les différents niveaux d'alerte, la mise en place du plan.
La sûreté.
La sécurité incendie.
La prévention et la gestion des risques dont l'hygiène et la sécurité au travail : le document unique d'évaluation des risques professionnels, les équipements de protection, les procédures, le rôle du comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT)...
La médiation culturelle : définition, moyens, actions, typologie des publics.
La conservation préventive : les principes de conservation préventive, définition, exemples de mesures en musées, en archives...
L'encadrement d'équipe.

B. ― Maintenance des bâtiments et des matériels techniques
Externe et interne

Connaissances techniques tous corps d'état.
Le suivi des marchés : la programmation et le chiffrage de travaux, le cahier des clauses administratives générales (CCAG), le cahier des clauses techniques particulières (CCTP), les contrats de maintenance et leur mise en œuvre, les garanties (décennale, biennale, parfait achèvement, particulières...), la procédure contentieuse.
Le code du patrimoine : les monuments historiques classés et inscrits, l'autorisation de travaux sur monuments historiques (classés-inscrits), le contrôle scientifique et technique.
La prévention et la gestion des risques dont hygiène et sécurité : amiante, électricité, gaz, incendie (extincteur, détection, extinction, désenfumage...), les équipements de protection.
La gestion des parcs et jardins historiques.
L'encadrement d'équipe.

C. ― Bâtiments de France
Externe et interne

Connaissances techniques tous corps d'état.
La programmation et le chiffrage de travaux : la maîtrise d'œuvre et la maîtrise d'ouvrage, le cahier des clauses administratives générales (CCAG), le cahier des clauses techniques particulières (CCTP), la mise en œuvre des garanties (décennale, biennale, parfait achèvement, particulières...).
Le code de l'urbanisme : l'autorisation de travaux aux abords de monuments historiques, les espaces protégés (secteurs sauvegardés, aires de mise en valeur de l'architecture et du patrimoine).
Le code du patrimoine : les monuments historiques classés et inscrits, l'autorisation de travaux sur monuments historiques (classés-inscrits), le contrôle scientifique et technique.
L'histoire de l'architecture française : les quatre grandes périodes : antique, médiévale, moderne, contemporaine ; l'architecture vernaculaire.
L'histoire de la restauration : la mise en place de la réglementation (xixe et xxe siècles).
La prévention et la gestion des risques dont hygiène et sécurité : amiante, électricité, gaz, incendie (extincteur, détection, extinction, désenfumage...), les équipements de protection.
La gestion des parcs et jardins historiques.

RUBRIQUES DE LA FICHE DE RENSEIGNEMENTS
(Concours externe)

Spécialité choisie :
Identification du candidat :

• nom de famille ;
• nom d'usage ;
• prénom(s) ;
• photographie ;
• téléphone ;
• courriel.

Scolarité générale :

• diplômes ;
• année d'obtention ;
• intitulé.

Stages et ou expériences professionnelles :

• période ;
• domaine ;
• compétences acquises.

Déclaration sur l'honneur.

RUBRIQUES DU DOSSIER DE RECONNAISSANCE DES ACQUIS DE L'EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE
(Concours interne)

Spécialité choisie :
Identification du candidat :

• nom d'usage ;
• nom de naissance ;
• prénoms(s) ;
• photographie ;
• téléphone ;
• courriel.

Formations :

• année ;
• intitulé de la formation ;
• contenu de la formation ;
• compétences acquises.

Parcours professionnel :

• corps et grade détenu le cas échéant ;
• employeur, service et lieu d'affectation ;
• intitulé du poste ;
• description des principales missions et activités ;
• nouvelles compétences acquises.

Votre expérience professionnelle.
Déclaration sur l'honneur.