Sont rendues obligatoires, pour tous les employeurs et tous les salariés compris dans le champ d'application de la convention collective nationale de la meunerie du 16 juin 1996, les dispositions de :

― l'accord du 10 janvier 2012 sur le renforcement du dialogue social portant création d'une commission paritaire de validation des accords conclus dans les entreprises, conclu dans le cadre de la convention collective susvisée.

Le 6-5 de l'article 6 est exclu de l'extension comme étant contraire aux dispositions des articles L. 2232-21 à L. 2232-29 du code du travail ;

― l'avenant n° 36 du 19 juin 2012, relatif aux salaires minima, à la convention collective nationale susvisée.

L'article 8 est étendu sous réserve de l'application des dispositions de l'article L. 2241-9 du code du travail, qui prévoient que la négociation annuelle sur les salaires vise également à définir et à programmer les mesures permettant de supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes.

Par ailleurs, les annexes B et D à l'annexe I « Salaires » sont étendues sous réserve de l'application des dispositions réglementaires portant fixation du salaire minimum interprofessionnel de croissance.