Art. 19. - L'épreuve de sélection professionnelle qui doit permettre d'évaluer les connaissances théoriques et pratiques du candidat pour les emplois offerts au recrutement consiste en une épreuve écrite devant permettre de vérifier la maîtrise de l'expression écrite de la langue française, d'une durée de trente minutes et en une audition du candidat par le jury, d'une durée de vingt minutes. Cette audition tient compte de la spécificité des emplois à pourvoir. Elle comporte soit une présentation par le candidat de son expérience professionnelle, soit la réalisation d'une épreuve pratique.