JORF n°0134 du 11 juin 2022

Arrêté du 23 mai 2022

Le ministre du travail, du plein emploi et de l'insertion,

Vu le code du travail, notamment son article L. 2261-15 ;

Vu l'arrêté du 14 octobre 2002 et les arrêtés successifs portant extension de la convention collective nationale des entreprises de courtage d'assurances et/ou de réassurances du 18 janvier 2002 et des textes qui l'ont complétée ou modifiée ;

Vu l'avenant du 1er juillet 2021 relatif à la participation, l'intéressement et l'épargne salariale, à la convention collective nationale susvisée ;

Vu la demande d'extension présentée par les organisations signataires ;

Vu l'avis publié au Journal officiel du 1er décembre 2021 ;

Vu les avis recueillis au cours de l'enquête ;

Vu l'avis motivé de la Commission nationale de la négociation collective, de l'emploi et de la formation professionnelle (sous-commission des conventions et accords), rendu lors de la séance du 19 mai 2022,

Arrête :

Article 1

Ce texte est une simplification générée par une IA.
Il n'a pas de valeur légale et peut contenir des erreurs.

Obligation des stipulations de l'avenant du 1er juillet 2021 pour le courtage d'assurances

Résumé Les entreprises de courtage d'assurances doivent suivre les nouvelles règles sur la participation et l'épargne salariale, tout en respectant certaines lois.

Sont rendues obligatoires, pour tous les employeurs et tous les salariés compris dans le champ d'application de la convention collective nationale des entreprises de courtage d'assurances et/ou de réassurances du 18 janvier 2002, les stipulations de l'avenant du 1er juillet 2021 relatif à la participation, l'intéressement et l'épargne salariale, à la convention collective nationale susvisée.
La dernière phrase du 2e alinéa de l'article 1 de l'annexe est étendue sous réserve du respect des dispositions de l'article L. 3312-3 du code du travail et à l'exclusion des termes « et des dispositions de l'article R. 3322-1 du code du travail » en ce qu'ils contreviennent au décret n° 2019-1586 du 31 décembre 2019.
Les 8e, 14e et 20e alinéas (hors tableaux) et la 2e colonne du second tableau de l'article 2 de l'annexe sont exclus de l'extension en ce qu'ils contreviennent aux dispositions de l'article L. 3312-1 du code du travail.
Le 7e alinéa de l'article 5 de l'annexe est étendu sous réserve du respect des dispositions de l'article L. 3314-11 du code du travail.
La dernière phrase du 5e alinéa de l'article 6 de l'annexe est étendue sous réserve du respect des dispositions de l'article R. 5122-11 du code du travail.
La dernière phrase de l'article 9 de l'annexe est étendue sous réserve du respect des dispositions de l'article L. 312-20 du code monétaire et financier.

Article 2

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Application de l'avenant et ses effets

Résumé Les nouvelles règles de l'accord s'appliquent dès aujourd'hui et dureront jusqu'à la fin de la période prévue.

L'extension des effets et sanctions de l'avenant susvisé prend effet à compter de la date de publication du présent arrêté pour la durée restant à courir et aux conditions prévues par ledit avenant.

Article 3

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Publication de l'arrêté

Résumé L'arrêté doit être publié pour que tout le monde soit au courant.

Le présent arrêté sera publié au Journal officiel de la République française.

Fait le 23 mai 2022.

Pour le ministre et par délégation :

Le directeur général du travail,

P. Ramain

Nota. - Le texte de l'avenant susvisé a été publié au Bulletin officiel du ministère, fascicule conventions collectives n° 2021/47, disponible sur le site www.legifrance.gouv.fr/liste/bocc.