Le parcours de développement des compétences vise à faciliter la prise de poste des inspecteurs après leur nomination à l'inspection générale des affaires sociales et à leur permettre d'acquérir, de consolider ou de développer, pendant leur période d'activité, un socle de connaissances, de savoir-faire et de savoir-être nécessaires à l'exercice des fonctions définies à l'article 2 du décret du 27 décembre 2022 susvisé.

Ce parcours est d'une durée de deux ans.