JORF n°21 du 25 janvier 1992

Art. 2. - Le concours interne d'entrée aux instituts régionaux d'administration comporte deux épreuves écrites et deux épreuves orales.
Les épreuves écrites sont les suivantes:

  1. La rédaction, à partir d'un dossier à caractère administratif, d'une note permettant de vérifier les qualités d'analyse et de synthèse du candidat ainsi que son aptitude à dégager des solutions appropriées (durée: quatre heures; coefficient 4).
  2. Une série de questions à choix multiple ou appelant une réponse courte,
    portant sur les questions administratives et faisant appel aux éléments fondamentaux du droit public, du droit communautaire et des politiques économiques (durée: trois heures; coefficient 4).
    Les épreuves orales sont les suivantes:
  3. Un entretien avec le jury, ayant pour point de départ un exposé sur l'expérience administrative du candidat et visant à apprécier ses motivations professionnelles (durée: dix minutes; coefficient 2).
  4. Une conversation avec le jury, à partir, au choix du candidat, soit d'un texte court, soit d'un sujet de réflexion, visant à apprécier la personnalité et les aptitudes du candidat (durée quinze minutes dont cinq minutes d'exposé avec préparation de quinze minutes; coefficient 2).

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Version 1

Art. 2. - Le concours interne d'entrée aux instituts régionaux d'administration comporte deux épreuves écrites et deux épreuves orales.

Les épreuves écrites sont les suivantes:

1. La rédaction, à partir d'un dossier à caractère administratif, d'une note permettant de vérifier les qualités d'analyse et de synthèse du candidat ainsi que son aptitude à dégager des solutions appropriées (durée: quatre heures; coefficient 4).

2. Une série de questions à choix multiple ou appelant une réponse courte,

portant sur les questions administratives et faisant appel aux éléments fondamentaux du droit public, du droit communautaire et des politiques économiques (durée: trois heures; coefficient 4).

Les épreuves orales sont les suivantes:

1. Un entretien avec le jury, ayant pour point de départ un exposé sur l'expérience administrative du candidat et visant à apprécier ses motivations professionnelles (durée: dix minutes; coefficient 2).

2. Une conversation avec le jury, à partir, au choix du candidat, soit d'un texte court, soit d'un sujet de réflexion, visant à apprécier la personnalité et les aptitudes du candidat (durée quinze minutes dont cinq minutes d'exposé avec préparation de quinze minutes; coefficient 2).