JORF n°0034 du 10 février 2016

Article 2

Article 2

L'article 2 de l'arrêté du 24 juin 1998 susvisé est rédigé comme suit :

« Art. 2.-« I.-Les catégories d'informations traitées relatives à l'employeur sont les suivantes :
a) Nom ou raison sociale ;
b) Adresse ;
c) Secteur d'activité ;
d) N° SIRET (ou, le cas échéant, identifiant non significatif) ;
e) Effectifs inscrits au 31 décembre de l'année ;
f) Eléments relatifs à la masse salariale versée ;
g) Nature des exonérations de charges sociales ;
h) Caisse de versement des cotisations ;
i) Rattachement budgétaire et coordonnées de l'administration gestionnaire (fonction publique).
II.-Les catégories d'informations traitées relatives au salarié sont les suivantes :
a) Les caractéristiques d'identification du salarié :

-nom, prénom, date et lieu de naissance, sexe, numéro d'inscription au répertoire (NIR) complété de manière temporaire par le numéro d'allocataire ;
-adresse ;
-situation familiale et nombre d'enfants ;
-nationalité.

b) Les caractéristiques relatives à l'emploi exercé :

-nature de l'emploi, qualification, statut professionnel, statut catégoriel, code convention collective, grade (pour les fonctionnaires) ;
-condition d'emploi (quotité, travail à domicile, intermittent et saisonnier …) ; nature du contrat de travail (CDD, CDI, emploi aidé, titulaires pour la fonction publique) ;
-nombre d'heures rémunérées, travaillées, de chômage partiel ; date et motif de début et de fin de la période d'emploi ;
-éléments de rémunération et de coût du travail :
-détail des rémunérations annuelles en espèces et en nature, avant et après déduction des retenues pour cotisation sociale ;
-éléments relatifs au coût du travail (assiettes, cotisations et autres contributions sociales, nature des exonérations, impôts sur les rémunérations …).

c) Les autres informations :

-périodes chômées indemnisées ;
-indemnités journalières de maladie et de maternité ;
-pour les assistantes maternelles : dates d'agrément, nombre d'enfants gardés.

III.-Les catégories d'informations particulières traitées pour chaque salarié issu de l'EDP sont les suivantes :
a) Diplôme obtenu ;
b) Le cas échéant, dates de mariage ;
c) Nombre et dates de maternité. »


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Version 1

L'article 2 de l'arrêté du 24 juin 1998 susvisé est rédigé comme suit :

« Art. 2.-« I.-Les catégories d'informations traitées relatives à l'employeur sont les suivantes :

a) Nom ou raison sociale ;

b) Adresse ;

c) Secteur d'activité ;

d) N° SIRET (ou, le cas échéant, identifiant non significatif) ;

e) Effectifs inscrits au 31 décembre de l'année ;

f) Eléments relatifs à la masse salariale versée ;

g) Nature des exonérations de charges sociales ;

h) Caisse de versement des cotisations ;

i) Rattachement budgétaire et coordonnées de l'administration gestionnaire (fonction publique).

II.-Les catégories d'informations traitées relatives au salarié sont les suivantes :

a) Les caractéristiques d'identification du salarié :

-nom, prénom, date et lieu de naissance, sexe, numéro d'inscription au répertoire (NIR) complété de manière temporaire par le numéro d'allocataire ;

-adresse ;

-situation familiale et nombre d'enfants ;

-nationalité.

b) Les caractéristiques relatives à l'emploi exercé :

-nature de l'emploi, qualification, statut professionnel, statut catégoriel, code convention collective, grade (pour les fonctionnaires) ;

-condition d'emploi (quotité, travail à domicile, intermittent et saisonnier …) ; nature du contrat de travail (CDD, CDI, emploi aidé, titulaires pour la fonction publique) ;

-nombre d'heures rémunérées, travaillées, de chômage partiel ; date et motif de début et de fin de la période d'emploi ;

-éléments de rémunération et de coût du travail :

-détail des rémunérations annuelles en espèces et en nature, avant et après déduction des retenues pour cotisation sociale ;

-éléments relatifs au coût du travail (assiettes, cotisations et autres contributions sociales, nature des exonérations, impôts sur les rémunérations …).

c) Les autres informations :

-périodes chômées indemnisées ;

-indemnités journalières de maladie et de maternité ;

-pour les assistantes maternelles : dates d'agrément, nombre d'enfants gardés.

III.-Les catégories d'informations particulières traitées pour chaque salarié issu de l'EDP sont les suivantes :

a) Diplôme obtenu ;

b) Le cas échéant, dates de mariage ;

c) Nombre et dates de maternité. »