JORF n°0189 du 17 août 2023

Article 3

Article 3

Ce texte est une simplification générée par une IA.
Il n'a pas de valeur légale et peut contenir des erreurs.

Conditions de précisions pour une action de formation

Résumé Une formation doit expliquer ce qu'on va apprendre, qui peut y participer, comment ça se passe et combien de temps ça dure.

Toute action de formation au sens du présent arrêté précise lors de l'inscription, dès lors que ces informations sont disponibles :
1° Les situations professionnelles, les compétences et les objectifs d'apprentissage visés ;
2° Le public cible et les prérequis de la formation ;
3° Les modalités de formation, les outils et modalités pédagogiques ;
4° Le programme, le contenu et les activités du parcours pédagogique ;
5° La durée de la formation, sa période ainsi que le séquencement et les dates des sessions le cas échéant ;
6° Les modalités et conditions d'octroi d'un document attestant du suivi et de la réalisation de la formation.
L'agent s'engage à suivre l'action de formation et son administration d'emploi permet sa mise en œuvre.


Historique des versions

Version 1

Toute action de formation au sens du présent arrêté précise lors de l'inscription, dès lors que ces informations sont disponibles :

1° Les situations professionnelles, les compétences et les objectifs d'apprentissage visés ;

2° Le public cible et les prérequis de la formation ;

3° Les modalités de formation, les outils et modalités pédagogiques ;

4° Le programme, le contenu et les activités du parcours pédagogique ;

5° La durée de la formation, sa période ainsi que le séquencement et les dates des sessions le cas échéant ;

6° Les modalités et conditions d'octroi d'un document attestant du suivi et de la réalisation de la formation.

L'agent s'engage à suivre l'action de formation et son administration d'emploi permet sa mise en œuvre.