Les cadres éducatifs mentionnés à l'article 1er nommés sur un poste de conseiller technique chargé du contrôle de fonctionnement bénéficient d'une formation d'adaptation à l'emploi d'une durée de 30 jours maximum.
Cette formation qui s'articule autour de quatre modules a pour objectifs de :

- mener des contrôles de fonctionnement en ayant une attitude adaptée en traitant objectivement les informations au regard du référentiel de la PJJ ;
- garantir le respect des principes fondamentaux et des règles de conduites propres au contrôle de fonctionnement et ainsi pallier aux risques de subjectivité ;
- observer les règles d'éthique et de déontologie devant être mises en œuvre dans un contrôle de fonctionnement notamment pour ce qui concerne les principes d'intégrité, d'objectivité, de confidentialité et de respect des personnels audités comme spécifié dans le code de déontologie des CTCCF de la PJJ ;
- développer les qualités personnelles, les savoir-être et les postures adaptées à la réalisation d'un contrôle de fonctionnement.

Les cadres éducatifs nouvellement nommés sur un poste de conseiller technique autre que celui mentionné à l'article 6 bénéficient d'un bilan de positionnement dans les semaines qui suivent leur prise de poste.
A l'issue de ce bilan, le cas échéant, un parcours de formation individualisé peut être proposé aux agents par l'Ecole nationale de protection judiciaire de la jeunesse.