Le ministre délégué à la poste, aux télécommunications et à l'espace,
Vu la loi no 83-634 du 13 juillet 1983 modifiée portant droits et obligations des fonctionnaires, notamment son article 17, ensemble la loi no 84-16 du 11 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique de l'Etat, notamment ses articles 55 à 59 ;
Vu la loi no 90-568 du 2 juillet 1990 modifiée relative à l'organisation du service public de la poste et des télécommunications, notamment ses articles 11, 29 et 36 ;
Vu le décret no 90-1111 du 12 décembre 1990 portant statut de La Poste ;
Vu le décret no 96-285 du 2 avril 1996 relatif à la notation des fonctionnaires de La Poste et des fonctionnaires de France Télécom, notamment son article 1er ;
Vu l'avis du comité technique paritaire de La Poste en date du 9 avril 1996 ;
Sur la proposition du président du conseil d'administration de La Poste,
Arrête :
Art. 1er. - Les éléments à prendre en compte dans l'appréciation de la valeur professionnelle des fonctionnaires de La Poste prévus à l'article 1er du décret du 2 avril 1996 susvisé sont fixés conformément aux dispositions des articles 2 et 3 du présent arrêté.
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Art. 2. - Pour tous les types d'emplois, ces éléments sont :
- les compétences techniques ;
- les capacités à appliquer ces compétences ;
- le comportement relationnel ;
- l'efficacité personnelle ;
- le niveau de réalisation des objectifs fixés ;
- l'aptitude à exercer des fonctions différentes de même niveau ou d'un niveau supérieur.
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Art. 3. - Pour les emplois comportant des activités de direction de personnels :
- l'aptitude à la conduite d'équipe et au développement des collaborateurs.
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Art. 4. - Le présent arrêté sera publié au Journal officiel de la République française.
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LES ELEMENTS A PRENDRE EN COMPTE DANS L'APPRECIATION DE LA VALEUR PROFESSIONNELLE DES FONCTIONNAIRES DE LA POSTE PREVUS A L'ART. 1 DU DECRET 96285 DU 02-04-1996,SONT FIXES CONFORMEMENT AUX DISPOSITIONS DES ART. 2 ET 3 DU PRESENT ARRETE.
POUR LES TYPES D'EMPLOIS,CES ELEMENTS SONT:
LES COMPETENCES TECHNIQUES,
LES CAPACITES A APPLIQUER CES COMPETENCES,
LE COMPORTEMENT RELATIONNEL,
L'EFFICACITE PERSONNELLE,
LE NIVEAU DE REALISATION DES OBJECTIFS FIXES,
L'APTITUDE A EXERCER DES FONCTIONS DIFFERENTES DE MEME NIVEAU OU D'UN NIVEAU SUPERIEUR.
POUR LES EMPLOIS COMPORTANT DES ACTIVITES DE DIRECTION DE PERSONNEL:
L'APTITUDE A LA CONDUITE D'EQUIPE ET AU DEVELOPPEMENT DES COLLABORATEURS.
APPLICATION DES ART. 55 A 59 DE LA LOI 83634 DU 13-07-1983,11,29 ET 26 DE LA LOI 90568 DU 02-07-1990.
Fait à Paris, le 17 avril 1996.
François Fillon