La mission assure un suivi du déroulement de la carrière professionnelle des administrateurs civils ainsi qu'un rôle de conseil et d'orientation individuels, notamment à l'occasion de l'accomplissement de la période de mobilité, de l'accès aux emplois fonctionnels et de la réintégration dans le corps après détachement, mise en disponibilité ou hors cadres.
Elle analyse les politiques ministérielles de gestion d'emploi des administrateurs civils. Elle formule toutes propositions et recommandations de nature à renforcer la vocation interministérielle du corps, notamment en matière de mobilité fonctionnelle, d'accès aux emplois mis en vacances et de changement d'affectation ministérielle en cours de carrière. La mission remet au Premier ministre un rapport annuel d'activité.