Le chef de l'inspection générale des affaires sociales rend publiques les périodes prévisionnelles lors desquelles le comité de sélection est susceptible de se réunir dans le courant de l'année.
Il publie, au Journal officiel de la République française, sur la place de l'emploi public et sur le site internet de l'inspection générale des affaires sociales, les emplois vacants, les groupes auxquels se rattachent ces emplois, les conditions requises pour postuler, ainsi que le cas échéant, les compétences visées en priorité pour chaque poste. Cette publication détaille le contenu du dossier de candidature à transmettre, le délai de réception des candidatures, ainsi que les modalités de déroulement des auditions par le comité de sélection.

La candidature à l'emploi offert au recrutement est adressée par l'intéressé au chef de l'inspection générale des affaires sociales.
Le dossier de candidature comprend un curriculum vitae, une lettre de motivation, ainsi, en tant que de besoin, qu'une appréciation par sa hiérarchie de la valeur professionnelle du candidat.