En application de l'article R. 323-64 du code du travail, les critères déterminant l'efficience réduite et ouvrant droit à l'aide au poste et à la subvention spécifique pour les personnes handicapées recrutées par les entreprises adaptées ou les centres de distribution de travail à domicile et non proposées par le service public de l'emploi ou les organismes de placement spécialisés sont :
Soit :
- la sortie d'un établissement ou service d'aide par le travail (ESAT) ou un changement d'entreprise adaptée (EA) ou de centre de distribution de travail à domicile (CDTD) ;
Soit :
- l'absence d'emploi depuis au moins un an à compter de la date de reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé, associée à un des critères ci-après :
- la sortie ou le suivi d'une institution sanitaire, et notamment :

1. Centre hospitalier régional (CHR) ;
2. Centre hospitalier spécialisé (CHS) ;
3. Centre de rééducation fonctionnelle (CRF) ;
   - la sortie d'une institution ou services spécialisés, et notamment :
4. Institut médico-éducatif (IME) ;
5. Institut d'éducation motrice (IEM) ;
6. Institut médicoprofessionnel (IMPRO) ;
7. Service d'accompagnement médicalisé pour adultes handicapés (SAMSAH) ;
   - le suivi par un service d'accompagnement social :
8. Service de soins et d'aide à domicile (SSAD) ;
9. Service d'éducation spéciale et de soins à domicile (SESSAD) ;
10. Service d'aide à la vie sociale (SAVS) ;
    - le passage par une entreprise d'insertion (EI).

Le délégué général à l'emploi et à la formation professionnelle est chargé de l'exécution du présent arrêté, qui sera publié au Journal officiel de la République française.