JORF du 24 décembre 2002

II. - Convention collective du 26 août 1965 (UNISSS)

Avenant n° 08-2002 du 5 juillet 2002 relatif à la modification de la plage horaire conventionnelle du travail de nuit.
Avenant n° 12-2002 du 5 juillet 2002 relatif à la création d'une prime d'internat pour les personnels éducatifs accomplissant une mission effective d'internat.
Avenant n° 13-2002 du 5 juillet 2002 relatif aux classifications des personnels de direction.
Avenant n° 14-2002 du 13 septembre 2002 relatif à la revalorisation de la valeur du point.

III. - Association calvadosienne pour la sauvegarde de l'enfance
et de l'adolescence (14203 Hérouville-Saint-Clair)

Accord collectif du 14 mars 2002 modifiant la répartition de la prise en charge de la cotisation mutuelle.

IV. - Association d'animation et de gestion d'organismes privés
(31100 Toulouse)

Accord collectif du 4 juin 2002 ayant pour objet le dispositif conventionnel en matière de droit syndical en octroyant dix jours de délégations par an et par tranche de dix salariés de l'association.


Historique des versions

Version 1

II. - Convention collective du 26 août 1965 (UNISSS)

Avenant n° 08-2002 du 5 juillet 2002 relatif à la modification de la plage horaire conventionnelle du travail de nuit.

Avenant n° 12-2002 du 5 juillet 2002 relatif à la création d'une prime d'internat pour les personnels éducatifs accomplissant une mission effective d'internat.

Avenant n° 13-2002 du 5 juillet 2002 relatif aux classifications des personnels de direction.

Avenant n° 14-2002 du 13 septembre 2002 relatif à la revalorisation de la valeur du point.

III. - Association calvadosienne pour la sauvegarde de l'enfance

et de l'adolescence (14203 Hérouville-Saint-Clair)

Accord collectif du 14 mars 2002 modifiant la répartition de la prise en charge de la cotisation mutuelle.

IV. - Association d'animation et de gestion d'organismes privés

(31100 Toulouse)

Accord collectif du 4 juin 2002 ayant pour objet le dispositif conventionnel en matière de droit syndical en octroyant dix jours de délégations par an et par tranche de dix salariés de l'association.