EMPLOIS RELEVANT DE LA DIRECTION GÉNÉRALE DE LA GENDARMERIE NATIONALE

| DÉSIGNATION DE L'EMPLOI |NIVEAU
des responsabilités
exercées|NOMBRE
de points
d'indice majoré
par emploi|NOMBRE
maximal
d'emplois|NOMBRE
maximal
de points| |---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|-------------------------------------------------|----------------------------------------------------------------|--------------------------------------|--------------------------------------| | I ― Fonction comportant l'exercice d'une responsabilité ou une technicité particulière dans le domaine de la gestion du personnel, dans le domaine des ressources humaines. | | | | | | 1°) Emploi de responsabilité requérant une technicité particulièrement étendue ou d'encadrement important | A | De 20 à 40 | 1 | 40 | | Chef de bureau ou assimilé. | | | | | | 2°) Emploi de responsabilité particulière de premier niveau comportant un encadrement ou la mise en œuvre d'une technicité particulière ou l'exécution d'une procédure particulière | A ou B | De 15 à 20 | 12 | 240 | | Chef de bureau ou assimilé.
Adjoint à un chef de bureau ou assimilé. | | | | | | 3°) Emploi spécialisé nécessitant la mise en œuvre de connaissances spécifiques ou l'exécution de travaux spécifiques ou impliquant l'assujettissement à des obligations particulières | B ou C | De 10 à 15 | 55 | 825 | | Chef de section ou assimilé.
Chef d'atelier, de magasin, de cellule, de segment, d'équipe ou assimilé. | | | | | | 4°) Emploi de responsabilité particulière de premier niveau comportant un encadrement ou la mise en œuvre d'une technicité particulière ou l'exécution d'une procédure particulière | A ou B | De 15 à 20 | 7 | 140 | | Spécialiste en hygiène et sécurité du travail dans un établissement ou un service important ou comportant des risques particuliers. | | | | | | II ― Fonction comportant l'exercice d'une responsabilité ou une technicité particulière dans le domaine scientifique, dans le domaine technique. | | | | | | 1°) Emploi spécialisé nécessitant la mise en œuvre de connaissances spécifiques ou l'exécution de travaux spécifiques ou impliquant l'assujettissement à des obligations particulières | B ou C | De 10 à 15 | 25 | 375 | |Chef de service ou de département.
Adjoint à un chef de service ou de département
Chef d'atelier, de magasin, de cellule, de segment, d'équipe ou assimilé.
Agent spécialisé dans des tâches nécessitant des connaissances particulières dans la restauration ou l'hôtellerie.| | | | | | Dans la limite de 2000 points
Dans la limite de 200 emplois | | | | |

EMPLOIS RELEVANT DE LA GENDARMERIE NATIONALE

| DÉSIGNATION DE L'EMPLOI |NIVEAU
des responsabilités
exercées|NOMBRE DE POINTS
d'indice majoré
par emploi|NOMBRE MAXIMAL
d'emplois|NOMBRE MAXIMAL
de points| |-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|-------------------------------------------------|---------------------------------------------------------|-------------------------------|-------------------------------| | I. - Fonction comportant l'exercice d'une responsabilité ou une technicité particulière dans le domaine de la gestion du personnel ou des ressources humaines. | | | | | | 1° Emploi de responsabilité requérant une technicité particulière étendue ou d'encadrement important | A ou B | De 10 à 30 | 33 | 500 | | Chef de bureau ou assimilé, adjoint à un chef de bureau ou assimilé | | | | | |2° Emploi spécialisé nécessitant la mise en œuvre de connaissances spécifiques ou l'exécution de travaux spécifiques ou impliquant l'assujettissement à des obligations particulières| A ou B | De 10 à 15 | 51 | 510 | | Chef de section | | | | | | II. - Fonction comportant l'exercice d'une responsabilité ou une technicité particulière dans le domaine budgétaire, financier et logistique. | | | | | | 1° Emploi de responsabilité requérant une technicité particulière étendue ou d'encadrement important | A ou B | De 10 à 30 | 32 | 475 | | Chef de bureau ou assimilé, adjoint à un chef de bureau ou assimilé | | | | | |2° Emploi spécialisé nécessitant la mise en œuvre de connaissances spécifiques ou l'exécution de travaux spécifiques ou impliquant l'assujettissement à des obligations particulières| A ou B | De 10 à 15 | 22 | 220 | | Chef de section | | | | | | III. - Fonction comportant l'exercice d'une responsabilité ou une technicité particulière dans le domaine scientifique et technique. | | | | | | 1° Emploi de responsabilité requérant une technicité particulière étendue ou d'encadrement important | A | 15 | 1 | 15 | | Chef de bureau ou assimilé, chef de service, adjoint à un chef de bureau ou assimilé, adjoint à un chef de service | | | | | |2° Emploi spécialisé nécessitant la mise en œuvre de connaissances spécifiques ou l'exécution de travaux spécifiques ou impliquant l'assujettissement à des obligations particulières| A ou B | De 10 à 15 | 15 | 150 | | Chef de section | | | | | | 3° Emploi de responsabilité particulière comportant un encadrement ou la mise en œuvre d'une technicité particulière ou l'exécution d'une procédure particulière | C | 10 | 7 | 70 | | Chef de cuisine | | | | | | IV. - Fonction comportant l'exercice d'une responsabilité ou une technicité particulière dans le domaine informatique. | | | | | | 1° Emploi de responsabilité requérant une technicité particulière étendue ou d'encadrement important | A | 30 | 1 | 30 | | Chef de bureau ou assimilé, adjoint à un chef de bureau ou assimilé | | | | | | V. - Fonction comportant l'exercice d'une responsabilité ou une technicité particulière dans le domaine immobilier. | | | | | |1° Emploi spécialisé nécessitant la mise en œuvre de connaissances spécifiques ou l'exécution de travaux spécifiques ou impliquant l'assujettissement à des obligations particulières| B | 10 | 3 | 30 | | Chef de section | | | | | | Dans la limite de 2 000 points
Dans la limite de 200 emplois | | | | |

EMPLOIS RELEVANT DE LA GENDARMERIE NATIONALE À COMPTER DU 1ER JANVIER 2019

| Désignation de l'emploi | Niveau des responsabilités exercées| Nombre de points d'indice majoré par emploi| Nombre maximal d'emplois| Nombre maximal de points| |--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|------------------------------------|--------------------------------------------|-------------------------|-------------------------| | I.-Fonction comportant l'exercice d'une responsabilité ou d'une technicité particulière dans le domaine de la gestion du personnel ou des ressources humaines| A | De 20 à 30 | 36 | 870 | | A/ B | De 20 à 25 | 52 | 1110 | | | B | De 15 à 20 | 29 | 455 | | | B/ C | De 15 à 20 | 9 | 140 | | | II.-Fonction comportant l'exercice d'une responsabilité ou d'une technicité particulière dans le domaine budgétaire, financier et logistique | A | De 20 à 50 | 39 | 945 | | A/ B | 25 | 8 | 200 | | | B | De 15 à 20 | 22 | 375 | | | B/ C | 15 | 10 | 150 | | | C | De 10 à 15 | 10 | 120 | | | III.-Fonction comportant l'exercice d'une responsabilité ou d'une technicité particulière dans le domaine scientifique et technique | A | De 20 à 30 | 4 | 85 | | A/ B | 20 | 1 | 20 | | | B | De 15 à 20 | 12 | 190 | | | B/ C | 15 | 23 | 345 | | | C | 10 | 12 | 120 | | | IV.-Fonction comportant l'exercice d'une responsabilité ou d'une technicité particulière dans le domaine informatique | A | De 20 à 30 | 4 | 85 | | B | 20 | 3 | 60 | | | V.-Fonction comportant l'exercice d'une responsabilité ou d'une technicité particulière dans le domaine immobilier | A | De 20 à 30 | 12 | 300 | | B | De 15 à 20 | 4 | 70 | | | B/ C | 15 | 5 | 75 | | | Totaux | / | / | 295 | 5715 |

EMPLOIS RELEVANT DE LA GENDARMERIE NATIONALE À COMPTER DU 1ER JANVIER 2020

| Désignation de l'emploi |Niveau des responsabilités exercées|Nombre de points d'indice majoré par emploi|Nombre maximal d'emplois|Nombre maximal de points| |---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|-----------------------------------|-------------------------------------------|------------------------|------------------------| |I. - Fonction comportant l'exercice d'une responsabilité ou d'une technicité particulière dans le domaine de la gestion du personnel ou des ressources humaines| A | De 20 à 30 | 56 | 1320 | | A/B | De 20 à 25 | 67 | 1410 | | | B | De 15 à 20 | 37 | 605 | | | B/C | De 15 à 20 | 28 | 430 | | | II. - Fonction comportant l'exercice d'une responsabilité ou d'une technicité particulière dans le domaine budgétaire, financier et logistique | A | De 20 à 50 | 68 | 1680 | | A/B | 25 | 10 | 250 | | | B | De 15 à 20 | 29 | 485 | | | B/C | 15 | 28 | 420 | | | C | De 10 à 15 | 10 | 120 | | | III. - Fonction comportant l'exercice d'une responsabilité ou d'une technicité particulière dans le domaine scientifique et technique | A | De 20 à 30 | 8 | 185 | | A/B | 20 | 2 | 40 | | | B | De 15 à 20 | 42 | 670 | | | B/C | 15 | 23 | 345 | | | C | 10 | 13 | 130 | | | IV. - Fonction comportant l'exercice d'une responsabilité ou d'une technicité particulière dans le domaine informatique | A | De 20 à 30 | 12 | 275 | | B | 20 | 4 | 80 | | | V. - Fonction comportant l'exercice d'une responsabilité ou d'une technicité particulière dans le domaine immobilier | A | De 20 à 30 | 28 | 690 | | B | De 15 à 20 | 5 | 90 | | | B/C | 15 | 13 | 195 | | | Totaux | / | / | 483 | 9420 |

EMPLOIS RELEVANT DE LA GENDARMERIE NATIONALE À COMPTER DU 1ER JANVIER 2021

| Désignation de l'emploi | Niveau des

responsabilités exercées| Nombre de points d'indice majoré par emploi| Nombre maximal

d'emplois| Nombre maximal

de points| |--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|------------------------------------------------|--------------------------------------------|-------------------------------------|-------------------------------------| | I.-Fonction comportant l'exercice d'une responsabilité ou d'une technicité particulière dans le domaine de la gestion du personnel ou des ressources humaines| A | De 20 à 25 | 57 | 1305 | | A/ B | De 20 à 25 | 62 | 1310 | | | B | De 15 à 20 | 36 | 590 | | | B/ C | De 15 à 20 | 33 | 500 | | | II.-Fonction comportant l'exercice d'une responsabilité ou d'une technicité particulière dans le domaine budgétaire, financier et logistique | A | De 20 à 30 | 59 | 1395 | | A/ B | De 20 à 25 | 12 | 295 | | | B | De 15 à 20 | 44 | 720 | | | B/ C | 15 | 32 | 480 | | | C | 15 | 1 | 15 | | | III.-Fonction comportant l'exercice d'une responsabilité ou d'une technicité particulière dans le domaine scientifique et technique | A | De 20 à 25 | 7 | 150 | | B | De 15 à 20 | 58 | 930 | | | B/ C | 15 | 43 | 645 | | | IV.-Fonction comportant l'exercice d'une responsabilité ou d'une technicité particulière dans le domaine informatique | A | De 20 à 30 | 6 | 135 | | B | 20 | 3 | 60 | | | V.-Fonction comportant l'exercice d'une responsabilité ou d'une technicité particulière dans le domaine immobilier | A | De 20 à 25 | 25 | 615 | | B | De 15 à 20 | 5 | 80 | | | B/ C | 15 | 5 | 75 | | | Totaux | / | / | 488 | 9300 |

EMPLOIS RELEVANT DE LA GENDARMERIE NATIONALE À COMPTER DU 1ER JANVIER 2022

| Désignation

de l'emploi | Niveau

des responsabilités

exercées| Nombre

de points d'indice majoré

par emploi| Nombre

maximal d'emplois| Nombre

maximal de points| |-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|------------------------------------------------------------|--------------------------------------------------------------------|-------------------------------------|-------------------------------------| | I Fonction comportant l'exercice d'une responsabilité ou d'une technicité particulière dans le domaine de la gestion du personnel ou des ressources humaines| A | De 15 à 25 | 64 | 1445 | | A/ B | De 15 à 25 | 55 | 1125 | | | B | De 15 à 20 | 105 | 1645 | | | B/ C | De 15 à 20 | 32 | 495 | | | II Fonction comportant l'exercice d'une responsabilité ou d'une technicité particulière dans le domaine budgétaire, financier et logistique | A | De 20 à 30 | 58 | 1365 | | A/ B | De 20 à 25 | 12 | 295 | | | B | De 15 à 20 | 45 | 735 | | | B/ C | 15 | 33 | 495 | | | C | 15 | 1 | 15 | | | III Fonction comportant l'exercice d'une responsabilité ou d'une technicité particulière dans le domaine scientifique et technique | A | De 20 à 25 | 7 | 150 | | B | De 15 à 20 | 56 | 895 | | | B/ C | 15 | 49 | 735 | | | IV Fonction comportant l'exercice d'une responsabilité ou d'une technicité particulière dans le domaine informatique | A | De 20 à 30 | 5 | 115 | | A/ B | 20 | 1 | 20 | | | B | 20 | 2 | 40 | | | V Fonction comportant l'exercice d'une responsabilité ou d'une technicité particulière dans le domaine immobilier | A | De 20 à 25 | 24 | 590 | | B | De 15 à 20 | 5 | 80 | | | B/ C | 15 | 4 | 60 | | | Totaux | / | / | 558 | 10300 |

EMPLOIS RELEVANT DE LA GENDARMERIE NATIONALE À COMPTER DU 1ER SEPTEMBRE 2022

| Désignation de l'emploi | Niveau

des responsabilités

exercées| Nombre

de points d'indice majoré

par emploi| Nombre

maximal d'emplois| Nombre

maximal de points| |-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|------------------------------------------------------------|--------------------------------------------------------------------|-------------------------------------|-------------------------------------| | I Fonction comportant l'exercice d'une responsabilité ou d'une technicité particulière dans le domaine de la gestion du personnel ou des ressources humaines| A | De 15 à 25 | 61 | 1345 | | A/B | De 15 à 25 | 38 | 780 | | | B | De 15 à 20 | 125 | 1960 | | | B/C | De 15 à 20 | 26 | 405 | | | II Fonction comportant l'exercice d'une responsabilité ou d'une technicité particulière dans le domaine budgétaire, financier et logistique | A | De 20 à 30 | 49 | 1150 | | A/B | De 20 à 25 | 12 | 295 | | | B | De 15 à 20 | 52 | 840 | | | B/C | 15 | 32 | 480 | | | C | 15 | 1 | 15 | | | III Fonction comportant l'exercice d'une responsabilité ou d'une technicité particulière dans le domaine scientifique et technique | A | De 20 à 25 | 19 | 450 | | A/B | De 15 à 25 | 2 | 30 | | | B | De 15 à 20 | 45 | 730 | | | B/C | 15 | 55 | 825 | | | IV Fonction comportant l'exercice d'une responsabilité ou d'une technicité particulière dans le domaine informatique | A | De 20 à 30 | 5 | 115 | | A/B | 20 | 1 | 20 | | | B | 20 | 2 | 40 | | | V Fonction comportant l'exercice d'une responsabilité ou d'une technicité particulière dans le domaine immobilier | A | De 20 à 25 | 18 | 440 | | A/B | 15 | 1 | 15 | | | B | De 15 à 20 | 12 | 185 | | | B/C | 15 | 12 | 180 | | | Totaux | / | / | 568 | 10300 |

EMPLOIS RELEVANT DE LA GENDARMERIE NATIONALE À COMPTER DU 1ER SEPTEMBRE 2022

| Désignation de l'emploi | Niveau des

responsabilités

exercées| Nombre de points d'indice majoré par emploi| Nombre maximal d'emplois| Nombre maximal de points| |--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|------------------------------------------------------------|--------------------------------------------|-------------------------|-------------------------| | I.-Fonction comportant l'exercice d'une responsabilité ou d'une technicité particulière dans le domaine de la gestion du personnel ou des ressources humaines| A | De 15 à 25 | 61 | 1 350 | | A/ B | De 15 à 25 | 39 | 795 | | | B | De 15 à 20 | 126 | 1 975 | | | B/ C | De 15 à 20 | 26 | 405 | | | II.-Fonction comportant l'exercice d'une responsabilité ou d'une technicité particulière dans le domaine budgétaire, financier et logistique | A | De 20 à 30 | 48 | 1 130 | | A/ B | De 20 à 25 | 12 | 295 | | | B | De 15 à 20 | 52 | 840 | | | B/ C | 15 | 32 | 480 | | | C | 15 | 1 | 15 | | | III.-Fonction comportant l'exercice d'une responsabilité ou d'une technicité particulière dans le domaine scientifique et technique | A | De 20 à 25 | 20 | 475 | | A/ B | De 15 à 20 | 3 | 45 | | | B | De 15 à 20 | 44 | 715 | | | B/ C | 15 | 55 | 825 | | | IV.-Fonction comportant l'exercice d'une responsabilité ou d'une technicité particulière dans le domaine informatique | A | De 20 à 30 | 5 | 115 | | A/ B | 20 | 1 | 20 | | | B | 20 | 2 | 40 | | | V.-Fonction comportant l'exercice d'une responsabilité ou d'une technicité particulière dans le domaine immobilier | A | De 20 à 25 | 17 | 415 | | B | De 15 à 20 | 12 | 185 | | | B/ C | 15 | 12 | 180 | | | Totaux | / | / | 568 | 10 300 |

EMPLOIS RELEVANT DE LA GENDARMERIE NATIONALE À COMPTER DU 1ER JANVIER 2023

| Désignation de l'emploi | Niveau

des responsabilités

exercées| Nombre de points d'indice majoré par emploi| Nombre maximal d'emplois| Nombre maximal de points| |-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|------------------------------------------------------------|--------------------------------------------|-------------------------|-------------------------| | I Fonction comportant l'exercice d'une responsabilité ou d'une technicité particulière dans le domaine de la gestion du personnel ou des ressources humaines| A | De 15 à 25 | 59 | 1 320 | | A/ B | De 15 à 25 | 40 | 810 | | | B | De 15 à 20 | 143 | 2 225 | | | B/ C | De 10 à 20 | 67 | 785 | | | II Fonction comportant l'exercice d'une responsabilité ou d'une technicité particulière dans le domaine budgétaire, financier et logistique | A | De 20 à 30 | 53 | 1 255 | | A/ B | De 20 à 25 | 12 | 295 | | | B | De 15 à 20 | 68 | 1 100 | | | B/ C | 15 | 20 | 300 | | | C | 15 | 1 | 15 | | | III Fonction comportant l'exercice d'une responsabilité ou d'une technicité particulière dans le domaine scientifique et technique | A | De 20 à 25 | 21 | 500 | | A/ B | De 15 à 20 | 4 | 60 | | | B | De 15 à 20 | 45 | 730 | | | B/ C | 15 | 62 | 930 | | | IV Fonction comportant l'exercice d'une responsabilité ou d'une technicité particulière dans le domaine informatique | A | De 20 à 25 | 4 | 85 | | A/ B | 20 | 1 | 20 | | | B | 20 | 2 | 40 | | | V Fonction comportant l'exercice d'une responsabilité ou d'une technicité particulière dans le domaine immobilier | A | De 20 à 25 | 17 | 420 | | B | De 15 à 20 | 15 | 230 | | | B/ C | 15 | 12 | 180 | | | Totaux | / | / | 646 | 11 300 |

EMPLOIS RELEVANT DE LA GENDARMERIE NATIONALE À COMPTER DU 1ER AOÛT 2023

| Désignation de l'emploi | Niveau

des responsabilités

exercées| Nombre de points d'indice majoré par emploi| Nombre maximal d'emplois| Nombre maximal

de points| |--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|------------------------------------------------------------|--------------------------------------------|-------------------------|-------------------------------------| | I.-Fonction comportant l'exercice d'une responsabilité ou d'une technicité particulière dans le domaine de la gestion du personnel ou des ressources humaines| A | De 15 à 30 | 70 | 1 590 | | A/ B | De 15 à 20 | 31 | 590 | | | B | De 15 à 20 | 155 | 2 430 | | | B/ C | De 10 à 20 | 59 | 660 | | | II.-Fonction comportant l'exercice d'une responsabilité ou d'une technicité particulière dans le domaine budgétaire, financier et logistique | A | De 20 à 30 | 51 | 1 200 | | A/ B | De 20 à 25 | 10 | 245 | | | B | De 15 à 20 | 72 | 1 155 | | | B/ C | 15 | 12 | 180 | | | III.-Fonction comportant l'exercice d'une responsabilité ou d'une technicité particulière dans le domaine scientifique et technique | A | De 20 à 25 | 21 | 500 | | A/ B | De 15 à 20 | 7 | 110 | | | B | De 15 à 20 | 46 | 745 | | | B/ C | 15 | 62 | 930 | | | C | 15 | 1 | 15 | | | IV.-Fonction comportant l'exercice d'une responsabilité ou d'une technicité particulière dans le domaine informatique | A | De 20 à 25 | 4 | 85 | | A/ B | 20 | 1 | 20 | | | B | 20 | 2 | 40 | | | V.-Fonction comportant l'exercice d'une responsabilité ou d'une technicité particulière dans le domaine immobilier | A | De 20 à 25 | 16 | 395 | | B | De 15 à 20 | 27 | 410 | | | Totaux | / | / | 647 | 11 300 |

EMPLOIS RELEVANT DE LA GENDARMERIE NATIONALE À COMPTER DU 1ER JANVIER 2024

| Désignation de l'emploi | Niveau

des responsabilités

exercées| Nombre de points

d'indice majoré par emploi| Nombre maximal d'emplois| Nombre maximal de points| |--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|------------------------------------------------------------|--------------------------------------------------------|-------------------------|-------------------------| | I.-Fonction comportant l'exercice d'une responsabilité ou d'une technicité particulière dans le domaine de la gestion du personnel ou des ressources humaines| A | De 15 à 30 | 70 | 1 590 | | A/ B | De 15 à 20 | 31 | 590 | | | B | De 15 à 20 | 154 | 2 430 | | | B/ C | De 10 à 20 | 59 | 660 | | | II.-Fonction comportant l'exercice d'une responsabilité ou d'une technicité particulière dans le domaine budgétaire, financier et logistique | A | De 20 à 30 | 47 | 1 110 | | A/ B | De 20 à 25 | 10 | 245 | | | B | De 15 à 20 | 72 | 1 155 | | | B/ C | 15 | 12 | 180 | | | III.-Fonction comportant l'exercice d'une responsabilité ou d'une technicité particulière dans le domaine scientifique et technique | A | De 20 à 25 | 21 | 500 | | A/ B | De 15 à 20 | 7 | 110 | | | B | De 15 à 20 | 46 | 745 | | | B/ C | 15 | 62 | 930 | | | C | 15 | 1 | 15 | | | IV.-Fonction comportant l'exercice d'une responsabilité ou d'une technicité particulière dans le domaine informatique | A | De 20 à 25 | 4 | 85 | | A/ B | 20 | 1 | 20 | | | B | 20 | 2 | 40 | | | V.-Fonction comportant l'exercice d'une responsabilité ou d'une technicité particulière dans le domaine immobilier | A | De 20 à 25 | 16 | 395 | | B | De 15 à 20 | 27 | 410 | | | Totaux | / | / | 642 | 11 210 |