Article 8
Ce texte est une simplification générée par une IA.
Il n'a pas de valeur légale et peut contenir des erreurs.
Il n'a pas de valeur légale et peut contenir des erreurs.
Modalités des épreuves d'admissibilité pour le second concours interne
Résumé Les épreuves écrites du concours incluent un QCM, une étude de cas et des tests psychotechniques, dont les résultats sont donnés au jury de l'entretien.
Les épreuves d'admissibilité comportent :
1° Un questionnaire à choix multiples, permettant d'évaluer les acquis professionnels du candidat (durée : une heure ; coefficient 1).
2° Une étude de cas pratiques, permettant de vérifier les qualités de réflexion du candidat (durée : trois heures ; coefficient 2).
3° Des tests psychotechniques écrits, non notés, permettant de mesurer les aptitudes intellectuelles et le profil psychologique des candidats et d'évaluer les aptitudes et un potentiel professionnel à exercer une fonction déterminée (durée : deux heures).
Les résultats de ces tests sont communiqués aux membres du jury de l'épreuve d'entretien de la phase d'admission.
1 version