Emplois de directeurs adjoints, vacants ou susceptibles de le devenir, dans les établissements publics de santé proposés aux directeurs d'hôpital de premier grade, deuxième grade ou troisième grade :

- centres hospitaliers de Saint-Quentin et de Chauny (Aisne), un emploi de préfigurateur d'une direction des ressources humaines de la direction commune du centre hospitalier de Saint-Quentin ;

- centre hospitalier de Vichy (Allier), un emploi de chargé des affaires financières, du contrôle de gestion et des admissions ;

- centre hospitalier Simone-Veil à Cannes (Alpes-Maritimes), deux emplois de :

1. Chargé de l'institut de gérontologie comprenant le secteur gériatrique, le secteur SMR et l'HAD, chargé des affaires juridiques ;

2. Adjoint au directeur chargé des affaires générales, qualité, parcours et expérience patient, communication.

- centre hospitalier de Carcassonne, EHPAD de Rieux-Minervois et de Trèbes (Aude), un emploi de chargé des systèmes d'information ;

- centres hospitaliers de Condat, de Saint-Flour et EHPAD de Riom ès Montagnes (Cantal), un emploi de directeur délégué adjoint du centre hospitalier de Condat et de l'EHPAD de Riom es Montagnes ;

- groupe hospitalier Saintes-Saint-Jean-d'Angély à Saintes, EHPAD de Matha et Saint-Savinien (Charente-Maritime), un emploi de chargé des achats et des ressources matérielles du groupement hospitalier de territoire Charente-Maritime Sud ;

- centre hospitalier de la Chartreuse à Dijon (Côte-d'Or), un emploi de chargé des affaires financières et du système d'information ;

- centre hospitalier universitaire de Dijon, centres hospitaliers d'Auxonne, d'Is-sur-Tille, EHPAD de Mirebeau-sur-Bèze (Côte-d'Or), centres hospitaliers de Chaumont, de Langres, de Bourbonne-les-Bains (Haute-Marne), un emploi de chargé de la direction des ressources humaines du centre hospitalier de Chaumont ;

- centre hospitalier universitaire de Toulouse et centre hospitalier de Lavaur (Haute-Garonne), un emploi de chargé des achats ;

- centre hospitalier intercommunal Sud Gironde, PPMS de Monségur, centres hospitaliers de Cadillac, de Bazas, centre de soins de Podensac (Gironde), un emploi de chargé de la qualité et de la gestion des risques ;

- centre hospitalier universitaire de Rennes (Ille-et-Vilaine), un emploi de chargé des ressources humaines ;

- centre hospitalier universitaire de Grenoble, centres hospitaliers de La Mure, de Saint-Geoire-en-Valdaine, de Saint-Laurent-du-Pont et EHPAD d'Entre-deux-Guiers et de Voreppe (Isère), deux emplois de :

1. Chargé du Pôle « Urgences Médecine Aiguë » ;

2. Chargé des ressources humaines et de la formation du centre hospitalier universitaire de Grenoble.

- centre hospitalier spécialisé Saint-Ylie-Jura à Dole, établissement public éducatif et social ETAPES de Dole (Jura), centre hospitalier de Novillars, EHPAD de Mamirolle et EPSMS Solidarité-Doubs-Handicap à Besançon (Doubs) (Jura), deux emplois de :

1. Secrétaire général du GPMS, chargé des finances du centre hospitalier spécialisé de Saint-Ylie-Jura ;

2. Chargé des ressources humaines et des affaires médicales du centre hospitalier spécialisé de Saint-Ylie-Jura.

- centre hospitalier de Dax (Landes), un emploi de chargé des affaires financières et du contrôle de gestion ;

- centre hospitalier universitaire d'Orléans, groupement hospitalier Pithiviers-Neuville-aux-Bois, centres hospitaliers de Gien, de Sully-sur-Loire et EHPAD de Châtillon et de Coullons (Loiret), un emploi de chargé des achats, de la logistique, des équipements et du développement durable ;

- centre hospitalier universitaire de Nancy, centres hospitaliers de Dieuze, de Pont-à-Mousson, de Toul, centre hospitalier intercommunal de Pompey-Lay-Saint-Christophe et EHPAD de Vezelise, de Mars-la-Tour et de Labry (Meurthe-et-Moselle), un emploi de directeur adjoint, chef du département ressources humaines et affaires sociales ;

- centres hospitaliers de Verdun-Saint Mihiel, de Bar-le-Duc Fains-Véel, de Vitry-le-François, de Joinville, de Wassy, de Montier-en-Der, de Saint-Dizier, de la Haute-Marne et EHPAD de Thieblemont-Farémont (Meuse), un emploi de directeur délégué du centre hospitalier de la Haute-Marne ;

- groupe hospitalier Bretagne Sud (Morbihan), un emploi de chargé du pôle achats logistique et technique ;

- centres hospitaliers de Nevers, de Cosne-sur-Loire, Henri-Dunant à la Charité-sur-Loire, de Decize, de Château-Chinon, de Lormes, CLD de Luzy, CLS de Saint Pierre-le-Moûtier et CHS Pierre-Lôo à La-Charité-sur-Loire (Nièvre), un emploi de chargé des ressources humaines du centre hospitalier de Nevers et du GHT 58 ;

- centres hospitaliers de Valenciennes et de Fourmies (Nord), un emploi de chargé de la logistique ;

- centre hospitalier Alexandra-Lepève à Dunkerque et hôpital maritime Vancauwenberghe à Zuydcoote (Nord), un emploi de chargé de la logistique et des prestations hotellières ;

- groupe hospitalier public du sud de l'Oise (Oise), un emploi de chargé des affaires médicales et de la recherche clinique ;

- centre hospitalier Isarien - EPSM de l'Oise (Oise), un emploi de chargé des achats, de la logistique et des travaux ;

- groupe hospitalier Sélestat-Obernai et hôpital intercommunal du Val d'Argent (Bas-Rhin), un emploi de chargé des ressources humaines et des affaires médicales ;

- groupe hospitalier de la région de Mulhouse et Sud Alsace (Haut-Rhin), un emploi de chargé de la qualité - gestion des risques et des relations avec les usagers ;

- hospices civils de Lyon, centre hospitalier gériatrique du Mont d'Or, centre hospitalier de Givors et EHPAD de Chaponnay (Rhône), deux emplois de :

1. Directeur adjoint à la direction des ressources humaines et de la formation chargé du pilotage RH et de la transformation digitale de la fonction RH ;

2. Directeur référent des pôles de l'Hôpital Femme Mère Enfant et de l'Institut d'Hématologie et d'Oncologie Pédiatrique, groupement hospitalier Est ;

- centres hospitaliers de Mâcon, du Pays Charolais-Brionnais à Paray-le-Monial, du Clunisois, de Tournus et EHPAD de Bois-Sainte-Marie, de Chauffailles, de Digoin, de Marcigny et Romenay (Saône-et-Loire), un emploi de directeur délégué du centre hospitalier du Clunisois ;

- centres hospitaliers de Montceau-les-Mines, de Chalon-sur-Saône, d'Autun, de Chagny, de la Guiche-Mont Saint Vincent, de Toulon-sur-Arroux, EHPAD d'Epinac et de Couches (Saône-et-Loire), un emploi de chargé de l'animation du projet médico-soignant et de la contractualisation des pôles ;

- centre hospitalier spécialisé de la Savoie, EHPAD de Bozel et de Valgelon-La-Rochette (Savoie), un emploi de chargé des ressources humaines et des affaires médicales ;

- Assistance publique - hôpitaux de Paris (Paris), quatre emplois de :

1. Chargé des opérations, de l'expérience patient, de la qualité et de la gestion des risques. Groupe hospitalo-universitaire AP-HP. Centre Université Paris Cité ;

2. Chargé de la recherche, de l'innovation et de la stratégie. Groupe hospitalo-universitaire AP-HP. Nord-Université Paris Cité ;

3. Chargé des ressources humaines. Groupe hospitalier-universitaire AP-HP. Centre Université Paris Cité ;

4. Adjoint au directeur des ressources humaines, Groupe hospitalo-universitaire AP-HP. Université Paris-Saclay ;

- centres hospitaliers de Dieppe, d'Eu, de Saint-Valéry-en-Caux et EHPAD de Luneray, de Saint-Crespin, du Tréport et d'Envermeu (Seine-Maritime), un emploi de chargé des ressources humaines et des affaires médicales ;

- centre hospitalier intercommunal du Pays des Hautes Falaises (Seine-Maritime), un emploi de chargé des affaires financières et du pilotage de gestion ;

- centre hospitalier d'Avignon et centre hospitalier intercommunal de Cavaillon-Lauris (Vaucluse), un emploi de chargé des ressources humaines ;

- centre hospitalier universitaire de Poitiers (Vienne), un emploi de chargé des ressources humaines ;

- centre hospitalier Nord Franche-Comté (HNFC) à Belfort et centre hospitalier de soins longue durée (CHSLD) à Bavilliers (Territoire de Belfort), un emploi de chargé des relations avec les usagers et de la qualité ;

- établissement public de santé Barthélémy-Durand à Etampes (Essonne), un emploi de chargé du patrimoine et des achats ;

- groupe hospitalier Nord Essonne (Essonne), un emploi de secrétaire général, chargé de la qualité et référent de pôle ;

- centre hospitalier Rives de Seine et EHPAD de Neuilly (Hauts-de-Seine), deux emplois de :

1. Chargé des ressources humaines ;

2. Chargé des opérations ;

- centre hospitalier des quatre villes (Hauts-de-Seine), deux emplois de :

1. Chargé de la stratégie, des coopérations territoriales et des affaires médicales ;

2. Adjoint à la direction partagée des finances du GHT 92, en charge des recettes d'activité et du parcours patient ;

- groupe hospitalier Fondation Vallée - Paul Guiraud à Villejuif (Val-de-Marne) et EPS Erasme à Antony (Hauts-de-Seine) (Val-de-Marne), un emploi de chargé du patrimoine ;

- centre hospitalier universitaire de Guadeloupe à Pointe-à-Pitre (Guadeloupe), un emploi de chargé du système d'information et du développement du numérique ;

- centre hospitalier de Mayotte (Mayotte), deux emplois de :

1. Chargé des affaires financières ;

2. Chargé des affaires médicales.

Peuvent faire acte de candidature :

1. Les directeurs et directrices d'hôpital titulaires ;

2. Les personnels inscrits sur la liste d'aptitude au titre de l'année 2026 des personnels de direction des établissements énumérés à l'article L. 5 (1° et 2°) du code général de la fonction publique (arrêté du 27 novembre 2025 portant inscription sur la liste d'aptitude au titre de l'année 2026 [tour extérieur des directeurs d'hôpital]) ;

3. Les fonctionnaires de catégorie A appartenant à un corps ou un cadre d'emplois d'un niveau comparable au sens de l'article L. 513-8 du code général de la fonction publique, dont le dossier se compose de :

- la photocopie de la carte nationale d'identité ou du livret de famille ;

- la copie de la décision prononçant la nomination dans le corps ou cadre d'emplois actuel ;

- l'arrêté fixant l'échelonnement indiciaire de ce corps ;

- la copie de la dernière décision indiciaire.

Toute demande de communication de fiche de poste devra être effectuée par l'intéressé auprès de l'établissement de santé concerné.

Les candidats doivent adresser leur candidature visée par leur supérieur hiérarchique, dans un délai de trois semaines à compter de la date de publication du présent avis, aux destinataires suivants :

- le chef des établissements de santé où ils sont candidats (curriculum vitae, lettre de motivation, trois dernières fiches d'évaluation) ;

- le Centre national de gestion par courriel à l'adresse suivante :

[email protected] (curriculum vitae, lettre de motivation).

Un accusé de réception leur sera adressé.

Les candidatures, si elles sont multiples, seront regroupées sur une seule lettre revêtue du visa du supérieur hiérarchique, et accompagnée d'un curriculum vitae.