Un emploi de sous-directeur sera prochainement vacant à l'administration centrale des ministères chargés de la transition écologique, de l'aménagement du territoire, du logement et des transports.

Le ou la titulaire de ce poste exercera les fonctions de sous-directeur ou sous-directrice des affaires générales au sein du commissariat général au développement durable.

Missions principales

Le commissariat général au développement durable (CGDD) est la direction générale de l'économie et de la consommation durable, des données, de la recherche et de l'innovation du pôle ministériel. Il est notamment composé de 3 services : service des données et études statistiques, service de l'économie verte et solidaire, service de la recherche et de l'innovation.

La sous-direction des affaires générales, rattachée au commissaire général au développement durable, propose les orientations stratégiques pour la gestion des ressources humaines (400 ETP) et pour le pilotage budgétaire des deux programmes dont est responsable le CGDD (programme 159 « Expertise, information géographique et météorologique », sous la responsabilité de la ministre chargée de la transition écologique et programme 190 « Recherche dans les domaines de l'énergie, du développement et de la mobilité durables » sous la responsabilité du ministre chargé de l'économie).

Elle assure la gestion de proximité en matière de ressources humaines, de formation, de logistique et d'exécution financière.

Elle veille à la qualité de vie au travail des agents du CGDD et pilote les actions visant l'amélioration du fonctionnement des services et la fluidité des relations internes.

Elle gère le bâtiment occupé par les services du CGDD à Orléans, dont l'Etat est propriétaire.

Environnement professionnel

Le ou la titulaire de l'emploi anime une sous-direction d'une trentaine de personnes réparties en deux bureaux :

- bureau des ressources humaines, de la formation et des moyens généraux ;

- bureau du budget, des affaires financières et des marchés.

Placé sous l'autorité directe du commissaire général au développement durable, membre du comité de direction, il ou elle est en relation de proximité avec les chefs de service et sous-directeurs du CGDD. Il ou elle est en relation directe avec les responsables des services du secrétariat général sur l'ensemble des métiers supports. Dans le domaine budgétaire, il ou elle est en lien avec la direction du budget et le contrôleur budgétaire et comptable ministériel, ainsi que les services des directions du ministère concernés par le programme 190.

Profil du candidat recherché

- expérience confirmée en matière de pilotage d'équipes, de projet, d'organisation du travail ;

- sens de l'écoute et de la négociation, diplomatie, capacité à décider, esprit innovant ;

- connaissances budgétaires ou comptables ;

- connaissances dans le domaine des ressources humaines.

Conditions d'accès à l'emploi

Cet emploi est à pourvoir dans les conditions prévues par le code général de la fonction publique (articles R. 342-1 à R. 342-17) et par le décret n° 2019-1594 du 31 décembre 2019 modifié relatif aux emplois de direction de l'Etat.

La durée d'occupation est de trois ans, renouvelable dans la limite de six ans. La période probatoire est fixée à six mois.

La rémunération brute annuelle dépend de l'expérience du titulaire de l'emploi. Elle comprend une part indiciaire ainsi qu'une part indemnitaire, dépendante des fonctions, des sujétions et de l'expertise de l'emploi. Elle est complétée par un complément indemnitaire annuel, dont le montant dépend de la manière de servir.

Si le titulaire de l'emploi est un fonctionnaire, la part indiciaire brute est établie au regard de son classement dans la grille indiciaire applicable à l'encadrement supérieur de l'Etat (décret n° 2022-1453 du 23 novembre 2022 relatif aux conditions de classement, d'avancement et de rémunération applicables à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l'Etat). Pour les personnes n'ayant pas la qualité de fonctionnaire, le classement est effectué au regard de la durée et du niveau de leurs expériences professionnelles antérieures en rapport avec l'emploi à pourvoir.

Procédure de recrutement

La procédure de recrutement se déroule selon les modalités fixées par les articles R. 342-9 à R. 342-17 du code général de la fonction publique :

- l'autorité de recrutement est le secrétaire général du ministère, représenté par la délégation ministérielle à l'encadrement supérieur ;

- l'autorité dont relève l'emploi à pourvoir est le commissaire général au développement durable, M. Brice HUET.

Envoi des candidatures :

Le dossier de candidature devra impérativement comprendre :

- une lettre de motivation, qui devra comporter les éléments permettant d'apprécier la bonne adéquation entre le parcours professionnel du candidat, les compétences et le niveau d'expérience attendus pour le poste ;

- un curriculum vitae détaillé.

Pour les agents publics, les candidatures seront accompagnées :

- d'un état des services établi par le service RH du corps d'origine ;

- du dernier arrêté de situation administrative dans le corps d'origine et dans l'emploi occupé le cas échéant.

Pour les agents du secteur privé, les candidatures seront accompagnées des documents attestant de l'occupation effective des emplois mentionnés dans le curriculum vitae.

Ce dossier complet devra être adressé, dans un délai de trente jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel de la République française, uniquement et impérativement, par voie électronique aux adresses suivantes :

- [email protected] ;

- [email protected]

Recevabilité des candidatures :

L'autorité de recrutement procède à l'examen de la recevabilité des candidatures, en accuse réception et informe les candidats non éligibles.

Examen des candidatures :

Le secrétaire général, autorité de recrutement, réunit l'instance collégiale prévue à l'article R. 342-12 du code général de la fonction publique, qui procède à l'examen des candidatures recevables pour présélectionner les candidats.

Audition des candidats et choix du candidat retenu :

Le commissaire général au développement durable procède à l'audition des candidats présélectionnés. A l'issue de ces auditions, il transmet au secrétaire général un avis sur les candidatures afin de lui permettre de proposer à l'autorité investie du pouvoir de nomination le nom du candidat ou de la candidate susceptible d'être nommé.

A l'issue du choix effectué par l'autorité de nomination, les candidats et les candidates auditionnés non retenus pour occuper l'emploi à pourvoir sont informés par le commissaire général ou son représentant.

Formation

Les personnes nommées pour la première fois sur un emploi de sous-directeur suivront un parcours managérial proposé par le ministère au cours de la première année de leur nomination.

Personnes à contacter

Tous les renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de :

M. Brice HUET, commissaire général au développement durable, [email protected] ; tél. : 01-40-81-34-50 ;

M. Laurent TAPADINHAS, délégué à l'encadrement supérieur, [email protected] ; tél. : 01-40-81-18-61.