Un emploi de sous-directeur est vacant à l'administration centrale des ministères économiques et financiers.
Le ou la titulaire de cet emploi est placé auprès du directeur des achats de l'Etat et est chargé de la sous-direction de la modernisation des achats (SDMA).
Localisation géographique : 59, boulevard Vincent-Auriol, 75013 Paris.
Date de vacance de l'emploi : 1er novembre 2025.
Description de la structure à laquelle est rattaché l'emploi
La direction des achats de l'Etat (DAE) est une direction des ministères économiques et financiers, placée sous l'autorité de la ministre de l'action et des comptes publics.
Elle définit les orientations et anime la politique des achats de l'Etat et de ses établissements publics (EP), s'assure de sa mise en œuvre et s'attache à en développer la performance.
En collaboration avec les ministères, les établissements publics de l'Etat et les préfectures de région (plateformes régionales des achats placées au sein des SGAR), elle élabore des stratégies interministérielles d'achat, consolide la programmation des achats de l'Etat et suit les indicateurs de performance.
Elle passe des marchés interministériels et en assure l'exécution ou les confie par mandat à d'autres ministères ou à l'UGAP ou à d'autres centrales d'achat public et favorise les actions de mutualisation des achats.
Elle prépare, pilote et met en œuvre les orientations stratégiques des achats de l'Etat en matière d'achats responsables (notamment en matière environnementale) et accompagne leur déclinaison opérationnelle auprès des ministères et des EP, en application des orientations gouvernementales, notamment en matière de planification écologique. La DAE s'est vu attribuer en 2024 le label « Relations fournisseurs et achats responsables ».
De même, elle pilote les actions visant à faciliter l'accès des PME à la commande publique, à faire des achats de l'Etat un vecteur de diffusion de l'innovation, et plus largement à optimiser l'impact économique de la commande publique.
Elle assure la professionnalisation de la filière achat et pilote le système d'information achat de l'Etat en veillant à la simplification et la dématérialisation des processus.
Forte d'une centaine d'agents, la DAE est en relation étroite avec d'autres directions des ministères économiques et financiers ou directions interministérielles (direction des affaires juridiques, direction du budget, direction de l'immobilier de l'Etat, direction générale des entreprises, Agence pour l'informatique financière de l'Etat, direction interministérielle du numérique de l'Etat, direction générale de l'administration et de la fonction publique, etc.), avec les secrétariats généraux des ministères, les préfectures de région et les directions achat des grands établissements publics de l'Etat.
Elle s'est dotée d'une charte de déontologie accessible via le lien suivant : https://www.economie.gouv.fr/files/files/directions_services/dae/doc/Charte_d%C3%A9ontologie_DAE_10_2023.pdf?v=1699978300
Description du poste
Le ou la titulaire de l'emploi est chargé de la sous-direction de la modernisation des achats (SDMA) et assure la gestion, l'animation et la coordination de cinq bureaux au sein desquels travaillent 27 agents :
- bureau du pilotage de la modernisation de la fonction achat de l'Etat (qui anime notamment l'action des plateformes régionales des achats) ;
- bureau du système d'information achat de l'Etat ;
- bureau PME/sourcing/innovation ;
- bureau des achats responsables ;
- bureau de la professionnalisation de la filière achat.
Le ou la titulaire de l'emploi est épaulé dans ses fonctions par un adjoint.
Membre du comité de direction de la DAE, il ou elle participe aux réflexions stratégiques sur tous les champs de compétence de la direction et peut représenter le directeur à sa demande lors de réunions ou auprès d'instances nationales ou internationales. La sous-direction coordonne les réflexions lancées depuis 2024 sur le recours aux outils d'intelligence artificielle dans la fonction achat.
Profil recherché
L'emploi s'adresse à un ou une cadre supérieur expérimenté disposant d'une solide expérience de management d'équipes et d'une bonne connaissance du fonctionnement des administrations de l'Etat. Le ou la titulaire de l'emploi dispose d'une grande capacité de travail et de la disponibilité nécessaire à ses missions. Force de proposition, il ou elle est à l'écoute de ses collaborateurs, aime travailler en équipe et en transversal avec de nombreux partenaires.
Il ou elle a une expérience de l'interministériel et de l'interaction avec des acteurs multiples de haut niveau (cabinets ministériels, responsables d'administrations centrales ou de services déconcentrés, directeurs généraux d'établissements publics, etc.).
Dans ce contexte, les candidats ou les candidates doivent disposer :
- d'une expérience minimale de six ans d'activités professionnelles diversifiées en tant que cadre supérieur ;
- de compétences managériales éprouvées ;
- d'une capacité démontrée à travailler dans un environnement complexe avec des délais exigeants ;
- d'une grande capacité d'adaptation pour travailler efficacement avec des interlocuteurs variés ;
- de connaissances juridiques générales et de capacités rédactionnelles ;
- de la pratique d'un anglais professionnel.
Seront notamment valorisés : la connaissance des enjeux de la commande publique et de la fonction achat ; l'expérience en matière de systèmes d'information des administrations.
Conditions d'emploi
Cet emploi est à pourvoir dans les conditions prévues par le décret n° 2019-1594 du 31 décembre 2019 modifié relatif aux emplois de direction de l'Etat.
La durée d'occupation de l'emploi est de trois ans, renouvelable une fois. La période probatoire est fixée à six mois.
La rémunération brute annuelle dépend de l'expérience du titulaire de l'emploi. Elle comprend une part indiciaire brute ainsi qu'une part indemnitaire brute dépendante des fonctions, des sujétions et de l'expertise de l'emploi. Elle est complétée par un complément indemnitaire annuel dont le montant dépend de la manière de servir.
Si le ou la titulaire de l'emploi est un fonctionnaire, la part indiciaire brute est établie au regard de son classement dans la grille indiciaire applicable à l'encadrement supérieur de l'Etat (décret n° 2022-1453 du 23 novembre 2022 relatif aux conditions de classement, d'avancement et de rémunération applicables à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l'Etat). Pour les personnes n'ayant pas la qualité de fonctionnaire, le classement est fait au regard de la durée et du niveau des expériences professionnelles antérieures en rapport avec l'emploi à pourvoir.
Procédure de recrutement
L'autorité de recrutement est le secrétariat général des ministères économiques et financiers.
L'emploi à pourvoir relève de l'autorité du directeur des achats de l'Etat.
Envoi des candidatures
Les candidatures, accompagnées d'une lettre de motivation et d'un curriculum vitae, doivent être transmises dans un délai de trente jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel de la République française. Elles peuvent être complétées du nom et des coordonnées de personnes pouvant se porter référentes du candidat ou de la candidate.
La lettre de motivation devra comporter les éléments permettant d'apprécier la bonne adéquation entre le parcours professionnel du candidat ou de la candidate, les compétences et le niveau d'expérience attendus pour le poste.
Les candidatures sont transmises par courriel à l'adresse suivante : [email protected] exclusivement.
Pour les agents publics, les candidatures sont accompagnées d'un état des services.
Pour les agents relevant du secteur privé, les candidatures sont accompagnées d'une copie d'une pièce d'identité, des trois derniers bulletins de salaire et de documents attestant de l'occupation effective des emplois mentionnés dans le curriculum vitae.
Toute candidature ne respectant pas ces exigences ne sera pas examinée.
Recevabilité et examen des candidatures
Le service des ressources humaines des ministères économiques et financiers étudie la recevabilité des candidatures et les examine en lien avec la direction des achats de l'Etat. Il établit une liste des candidats et candidates présélectionnés pour l'audition.
Audition des candidats
L'audition des candidats et candidates présélectionnés est confiée à une instance collégiale dont la composition est la suivante :
- le directeur des achats de l'Etat ou son adjoint ;
- un cadre supérieur du secrétariat général exerçant des responsabilités dans la gestion de l'encadrement supérieur ;
- une personne occupant ou ayant occupé des fonctions d'un niveau de responsabilités au moins équivalent à l'emploi à pourvoir, choisie à raison de ses compétences dans le domaine de l'emploi à pourvoir.
Information des candidatures non retenues
Les candidats ou candidates non retenus pour occuper l'emploi à pourvoir sont informés par le service des ressources humaines.
Formation
Les personnes nommées pour la première fois dans un emploi de sous-directeur suivront, dans les six mois à compter de leur prise de fonction, le séminaire des nouveaux sous-directeurs. Ce séminaire interministériel de management combine notamment des apports théoriques, des témoignages de cadres dirigeants et des travaux de groupes.
Les personnes n'ayant pas la qualité de fonctionnaire suivront également un module relatif aux obligations des agents en matière de déontologie, à l'organisation et au fonctionnement des services publics ainsi qu'à la gestion des ressources humaines dans la fonction publique.
Déontologie
Le candidat ou la candidate retenu devra, préalablement à sa nomination, renseigner et renvoyer un formulaire de déclaration d'intérêts conformément à l'article L. 122-2 du code général de la fonction publique et au décret n° 2016-1967 du 28 décembre 2016 modifié relatif à l'obligation de transmission d'une déclaration d'intérêts.
Il ou elle devra également, dans les deux mois suivant sa nomination, adresser une déclaration de situation patrimoniale au président de la Haute Autorité pour la transparence de la vie publique conformément à l'article L. 122-10 du code général de la fonction publique et au décret n° 2016-1968 du 28 décembre 2016 modifié relatif à l'obligation de transmission d'une déclaration de situation patrimoniale.
Toutefois, pour les personnes ayant exercé une activité dans le secteur privé au cours des trois dernières années qui précédent, un contrôle de la compatibilité de cette activité avec les fonctions exercées sera effectué préalablement à la nomination par l'autorité hiérarchique qui pourra, le cas échéant, saisir pour avis, préalablement à sa décision, le référent déontologue du ministère ou la Haute Autorité pour la transparence de la vie publique, en application de l'article L. 124-7 du code général de la fonction publique.
Personne à contacter pour tout renseignement sur l'emploi à pourvoir
Mme Nicole MINGONE, chef du bureau des ressources humaines et des moyens généraux de la DAE : [email protected]
Références
Code général de la fonction publique.
Décret n° 2019-1594 du 31 décembre 2019 modifié relatif aux emplois de directions de l'Etat.
Décret n° 2022-1453 du 23 novembre 2022 relatif aux conditions de classement, d'avancement et de rémunération applicables à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l'Etat.
Décret n° 2022-1454 du 23 novembre 2022 portant diverses dispositions relatives à l'échelonnement indiciaire applicable à l'encadrement supérieur de l'Etat.
Décret n° 2022-1455 du 23 novembre 2022 portant diverses dispositions applicables à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l'Etat.
Arrêté du 2 janvier 2020 fixant les modalités de recrutement de certains emplois de direction de l'Etat relevant des ministères économiques et financiers prévues par le décret n° 2019-1594 du 31 décembre 2019 relatif aux emplois de direction de l'Etat.
Arrêté du 23 novembre 2022 pris pour l'application à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l'Etat des dispositions du décret n° 2014-513 du 20 mai 2014 portant création d'un régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel dans la fonction publique de l'Etat.
Arrêté du 23 novembre 2022 relatif à la répartition par niveaux des emplois relevant du décret n° 2022-1453 du 23 novembre 2022 relatif aux conditions de classement, d'avancement et de rémunération applicables à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l'Etat.
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