Un emploi de directeur adjoint est vacant au centre de ressources, d'expertise et de performance sportive (CREPS) d'Ile-de-France à compter du 1er novembre 2025. Il s'agit d'un emploi fonctionnel du groupe III prévu par le décret n° 2015-633 du 5 juin 2015 relatif aux emplois de direction des centres de ressources, d'expertise et de performance sportive, de l'Ecole nationale des sports de montagne et de l'Ecole nationale de voile et des sports nautiques. Le titulaire ou la titulaire du poste exercera les fonctions de directeur adjoint du CREPS d'Ile-de-France.
L'emploi s'exerce au 139, avenue Roger Salengro sur la commune de Châtenay-Malabry.
Description de l'employeur
Le CREPS d'Ile-de-France est un établissement public local de formation dans les domaines du sport, de la jeunesse et de l'éducation populaire, placé sous la double tutelle du ministère chargé des sports et de la région Ile-de-France. Il est régi par les articles L. 114-1 à L. 114-17 et R. 114-1 à R. 114-75 du code du sport.
Il est situé sur la commune de Châtenay-Malabry et dispose d'une antenne basée sur le site olympique de Vaires-sur-Marne (77).
Dans le champ du sport de haut niveau, il travaille en étroite collaboration avec l'Agence nationale du sport en déclinant sur le territoire, par l'intermédiaire de la maison régionale de la performance, la stratégie « Ambition Bleue ».
Il exerce au nom de l'Etat les missions suivantes :
- la formation et la préparation des sportifs figurant sur les listes ministérielles, en liaison avec les fédérations sportives ;
- la mise en œuvre des formations initiales et continues dans les domaines des activités physiques ou sportives, et dans les domaines de la jeunesse et de l'éducation populaire, conformément aux objectifs nationaux et en lien avec le schéma régional des formations de la région ;
- la déclinaison territoriale de la stratégie de l'Agence nationale du sport sur le sport de haut niveau ;
- la participation au réseau national du sport de haut niveau.
Il peut également exercer au nom de la région des missions d'accueil et d'accompagnement des sportifs régionaux, de promotion en faveur du sport au service de la santé et du sport pour tous, de développement d'activités en faveur de la jeunesse et de l'éducation populaire, de formation aux métiers du sport et de l'animation en réponse aux besoins locaux.
Pour exercer ses missions, le CREPS est doté d'un budget annuel de fonctionnement de 11 M€. En 2025, le CREPS compte 129 agents dont 22 agents région.
Le CREPS est labellisé Grand INSEP, pour son activité dans le champ du sport de haut niveau, et bénéficie de la certification « qualiopi » pour son activité dans le champ de la formation professionnelle et de l'apprentissage. Il est également centre de formation d'apprentis (CFA).
Description du poste
Le directeur adjoint ou la directrice adjointe participe, au côté du directeur, au pilotage et au management du CREPS d'Ile-de-France. Il ou elle assiste le directeur dans l'ensemble de ses missions et garantit la continuité de service en cas d'absence et de congés de ce dernier.
Il ou elle exerce une fonction stratégique, fonctionnelle et opérationnelle.
Le CREPS d'Ile-de-France est organisé par services et départements, au nombre de 13, dont la maison régionale de la performance et le site de Vaires-sur-Marne. Un ou une responsable pilote chacun de ces services ou départements et participe au comité de direction du CREPS (CODIR) qui se réunit tous les 15 jours.
En s'appuyant sur ces services et départements, le directeur adjoint ou la directrice adjointe conduira ses missions dans les champs suivants :
- stratégie et gouvernance :
- participer activement à la définition et au déploiement des orientations stratégiques de l'établissement ;
- contribuer à la prise de décisions au sein des instances concernées (conseil d'administration, comité social d'administration du CREPS, commissions d'action sociale interne, etc.) ;
- représenter la direction lors de commissions et réunions externes ;
- gestion administrative et financière :
- superviser le suivi des processus administratifs et financiers (budgets, subventions, rapports) ;
- participer à la sécurité juridique de l'établissement (réglementation, contrats, contentieux) ;
- participer aux décisions relatives à l'évolution de l'organisation (organigramme, recrutements, formations) ;
- pilotage de projets :
- conduire des projets transversaux et soutenir les projets « métiers » ;
- mesurer et valoriser la performance de l'établissement (indicateurs, rapports, études d'impact) ;
- accompagner l'encadrement intermédiaire ;
- sécurité et responsabilité sociétale :
- superviser la sécurité du site (physique et numérique) ;
- coordonner la mise en œuvre de la politique Hygiène et Sécurité (DUERP, plan de prévention) ;
- promouvoir la responsabilité sociétale (développement durable, égalité professionnelle, management responsable, éthique) ;
- communication et partenariats :
- superviser la communication interne et externe du CREPS (réseaux sociaux, site web) ;
- établir et entretenir des partenariats stratégiques.
Relations externes :
- direction des sports du ministère chargé des sports, Agence nationale du sport, INSEP, services déconcentrés de l'Etat, notamment la DRAJES d'Ile-de-France et les SDJES de la région d'Ile-de-France ;
- rectorats académiques de la région Ile-de-France et services départementaux de l'éducation nationale (DSDEN) ;
- autres établissements du MSJVA (CREPS, écoles nationales et MNS) ;
- universités, établissements scolaires ;
- conseil régional d'Ile-de-France, élus et services chargés des sports, de la formation, des ressources humaines, des finances et du patrimoine ;
- collectivités territoriales, en particulier la ville de Châtenay-Malabry et le conseil départemental des Hauts-de-Seine ;
- autres collectivités et organismes intéressés par l'activité du centre ;
- fédérations sportives nationales (élus et directions techniques nationales) ;
- acteurs économiques partenaires du sport, de la jeunesse et de la santé.
Compétences requises :
Savoirs/Connaissances :
- organisation et fonctionnement des administrations ;
- organisation du sport et de la formation professionnelle en France ;
- politiques publiques jeunesse et sport ainsi que de la formation professionnelle ;
- environnement institutionnel et juridique ;
- management et conduite de projets ;
- gestion des ressources humaines ;
- finances publiques et gestion budgétaire ;
- réglementation relative aux établissements recevant du public et spécifiques aux établissements du sport.
Savoir-faire :
- diriger une structure, un service ;
- piloter une équipe et manager des cadres ;
- conduire des processus et des projets et savoir en restituer les résultats ;
- déléguer, contrôler et évaluer ;
- communiquer/travailler en équipe et en réseau ;
- faciliter/négocier ;
- proposer/innover/transformer ;
- gérer les conflits.
Savoir-être :
- loyauté et sens du service public ;
- sens de la diplomatie/médiation ;
- sens des relations humaines et esprit d'équipe ;
- esprit de synthèse et capacité rédactionnelle ;
- disponibilité et force de travail ;
- sens des responsabilités.
Conditions particulières d'exercice :
Modalités et conditions de travail :
- horaires atypiques, déplacements et astreintes ;
- le poste bénéficie d'une concession de logement par nécessité absolue de service.
Conditions d'accès à l'emploi
Les conditions d'emploi et les modalités de recrutement sont fixées à l'article 9 du décret du 5 juin 2015 susmentionné. La nomination à l'emploi est prononcée pour une durée de cinq ans. Cette durée peut être prolongée sans que la durée totale d'occupation d'un même emploi ne puisse excéder huit ans. Les fonctionnaires nommés dans cet emploi sont placés en position de détachement de leur corps ou de leur cadre d'emploi d'origine.
L'emploi de directeur adjoint du CREPS d'Ile-de-France dépend du groupe III fixé par un arrêté du 17 juillet 2015. La rémunération brute annuelle dépend de l'expérience du titulaire de l'emploi. Elle comprend une part fixe brute annuelle comprise entre 39 697 € (indice brute 813) et 57 715 € (groupe hors échelle-lettre A, 3e chevron) et une part variable, dépendant des fonctions, des sujetions et de l'expertise dont le montant maximal annuel est fixé réglementairement à 21 060 €.
A l'intérieur de cette fourchette, si le titulaire de l'emploi est un fonctionnaire, sa rémunération est établie au regard de son classement dans sa grille indiciaire.
A cette rémunération fixe pourra être ajouté un complément indemnitaire annuel dont le montant dépend de la manière de servir. Celui-ci ne peut réglementairement excéder 7 020 €. Il est versé en une seule foi
Emploi ouvert aux contractuels : oui.
Emploi ouvert aux militaires : oui.
Procédure de recrutement :
La procédure de recrutement se déroule selon les modalités fixées par les articles 3 à 13 du décret n° 2015-633 du 5 juin 2015 susmentionné et l'instruction du 16 novembre 2022 relative à la procédure de recrutement aux emplois de direction des centres de ressources, d'expertise et de performance sportive, de l'école nationale des sports de montagne et de l'école nationale de voile et des sports nautiques, publiée au Bulletin officiel de l'éducation nationale, de la jeunesse et les sports n° 46 du 8 décembre 2022 (NOR : SPOD2231001J).
L'autorité de recrutement est le directeur des sports et l'emploi à pourvoir relève de l'autorité du directeur du CREPS d'Ile-de-France.
Une fiche de poste détaillée est mise en ligne sur le site Choisir le service public.
Transmission des candidatures :
Aucune candidature déposée directement sur le site Choisir le service public ne sera traitée. Le dossier de candidature doit être transmis selon les voies suivantes.
Le dossier comprenant une lettre de motivation, un curriculum vitae, le 1er arrêté de titularisation dans un corps de fonctionnaire de la catégorie A et le dernier arrêté de promotion d'échelon dans le corps d'origine (voire dans un emploi fonctionnel), doivent être adressés par courriel uniquement et par la voie hiérarchique dans un délai maximal de trente jours à compter de la parution de l'avis de vacance au Journal officiel à :
M. Jacky AVRIL, directeur du CREPS d'Ile-de-France : [email protected]
Un double du dossier de candidature doit être envoyé uniquement par courriel également aux trois entités suivantes :
- direction des sports, bureau des établissements du sport (DS 2A) : [email protected] ;
- direction de l'encadrement, bureau des administrateurs de l'Etat et des emplois fonctionnels (DE 1-2) : [email protected] ;
- et au service de la politique de l'encadrement supérieur : [email protected]
Fondements juridiques du recrutement
Code général de la fonction publique.
Code du sport, notamment ses articles L. 114-1 à L. 114-17, R. 114-1 à R. 114-75 et R. 112-1.
Décret n° 2015-633 du 5 juin 2015 relatif aux emplois de direction des centres de ressources, d'expertise et de performance sportive, de l'École nationale des sports de montagne et de l'Ecole nationale de voile et des sports nautiques.
Décret n° 2015-632 du 5 juin 2015 fixant l'échelonnement indiciaire applicable aux emplois de direction des centres de ressources, d'expertise et de performance sportives, de l'Ecole nationale des sports de montagne et de l'Ecole nationale de voile et des sports nautiques.
Arrêté du 17 juillet 2015 fixant la liste et le classement par groupe des emplois de direction des centres de ressources, d'expertise et de performance sportives, de l'Ecole nationale des sports de montagne et de l'Ecole nationale de voile et des sports nautiques.
Arrêté du 17 juillet 2015 pris pour l'application aux emplois de direction des centres de ressources, d'expertise et de performance sportives, de l'Ecole nationale des sports de montagne et de l'Ecole nationale de voile et des sports nautiques des dispositions du décret n° 2014-513 du 20 mai 2014 portant création d'un régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel dans la fonction publique de l'Etat.
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