L'emploi de directeur régional adjoint de l'environnement, de l'aménagement et du logement (groupe II) de la région Hauts-de-France sera prochainement vacant.
La résidence administrative de l'emploi est située à Lille.
Contexte et environnement du poste
Sous l'autorité du préfet de région, la direction régionale de l'environnement, de l'aménagement et du logement (DREAL) de la région Hauts-de-France est chargée de la mise en œuvre des politiques des ministères chargés de l'aménagement du territoire, du logement, des transports, de la transition écologique et de l'énergie.
L'équipe de direction est composée d'un directeur et de trois directeurs adjoints.
Aujourd'hui la 5e région la plus peuplée de France, idéalement positionnée au carrefour des grandes métropoles de l'Europe du nord-ouest, la région des Hauts-de-France reste marquée par des indicateurs sociaux fortement dégradés et des enjeux environnementaux et économiques considérables. Dans un contexte de réindustrialisation, le croisement entre les enjeux de souveraineté énergétique et de la nécessaire sobriété dans l'utilisation des ressources (foncier et eau) structure les politiques publiques que portent la DREAL.
Avec environ 600 agents, la DREAL intervient sur l'ensemble du territoire régional sous l'autorité du préfet de région et de chacun des préfets de département et anime un écosystème de services déconcentrés et d'opérateurs du pôle ministériel en lien étroit avec les directions générales des ministères. La DREAL exerce également des compétences sur le bassin Artois-Picardie et à l'échelle de la zone de défense. Son siège est situé à Lille et ses services sont répartis entre Lille, Amiens et sept unités départementales.
Missions principales
Le directeur régional adjoint ou la directrice régionale adjointe de l'environnement, de l'aménagement et du logement remplit les missions prévues par le décret n° 2009-235 du 27 février 2009 modifié relatif à l'organisation et aux missions des directions régionales de l'environnement, de l'aménagement et du logement.
Sous l'autorité du directeur, le directeur régional adjoint ou la directrice régionale adjointe est plus particulièrement chargé d'animer et de piloter les missions exercées par la DREAL en matière de : logement, de sobriété foncière, de structuration de la connaissance, de promotion des transitions écologiques et énergétiques, d'amélioration de la qualité de l'air et d'adaptation au changement climatique. Il ou elle est en outre référent pour l'autorité environnementale.
Au sein du collectif de direction, il ou elle est plus particulièrement chargé du pilotage des effectifs et de la répartition des moyens budgétaires à l'échelle régionale et référent auprès de la préfecture pour le département du Nord. Il ou elle pourra se voir confier des missions particulières comme la direction du projet de rénovation immobilière du site Lillois de la DREAL.
Compétences recherchées, nature et niveau d'expériences professionnelles attendues
Expérience professionnelle : expérience variée et confirmée dans les champs d'intervention des ministères chargés de l'aménagement, du logement, de la transition écologique, et de l'énergie, dont plusieurs postes avec des responsabilités importantes d'encadrement en service déconcentré.
Qualités recherchées :
- bonne connaissance des politiques publiques du ministère et du fonctionnement des services déconcentrés en particulier des DDT-M ;
- hauteur de vue stratégique et une capacité à développer une approche prospective des enjeux ;
- aptitude à initier, piloter et accompagner les changements organisationnels, à développer l'innovation et favoriser la créativité pour répondre aux enjeux de transformations de l'action publique ;
- expérience d'animation, d'organisation et de coordination en matière de gestion des ressources humaines ainsi que les qualités relationnelles pour créer et animer partenariats et réseaux.
Conditions d'accès à l'emploi
Cet emploi est à pourvoir dans les conditions prévues par le décret n° 2019-1594 du 31 décembre 2019 modifié relatif aux emplois de direction de l'Etat.
La durée d'occupation est de quatre ans, renouvelable dans la limite de six ans. La période probatoire est fixée à six mois.
La rémunération brute annuelle dépend de l'expérience du titulaire de l'emploi. Elle comprend une part indiciaire ainsi qu'une part indemnitaire, dépendante des fonctions, des sujétions et de l'expertise de l'emploi. Elle est complétée par un complément indemnitaire annuel, dont le montant dépend de la manière de servir.
Si le ou la titulaire de l'emploi est un fonctionnaire, la part indiciaire brute est établie au regard de son classement dans la grille indiciaire applicable à l'encadrement supérieur de l'Etat (décret n° 2022-1453 du 23 novembre 2022 relatif aux conditions de classement, d'avancement et de rémunération applicables à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l'Etat). Pour les personnes n'ayant pas la qualité de fonctionnaire, le classement est effectué au regard de la durée et du niveau de leurs expériences professionnelles antérieures en rapport avec l'emploi à pourvoir.
Procédure de recrutement
La procédure de recrutement se déroule selon les modalités fixées par les articles R. 342-1 à R. 342-17 du code général de la fonction publique :
- l'autorité de recrutement est le secrétaire général des ministères chargés de l'aménagement des territoires et de la transition écologique, représenté par la délégation ministérielle à l'encadrement supérieur ;
- l'autorité dont relève l'emploi est le secrétaire général.
Envoi des candidatures :
Le dossier de candidature devra impérativement comprendre :
- une lettre de motivation qui devra comporter les éléments permettant d'apprécier la bonne adéquation entre le parcours professionnel du candidat, les compétences et le niveau d'expérience attendus pour le poste ;
- un curriculum vitae détaillé.
Pour les agents publics, les candidatures seront accompagnées :
- d'un état des services établi par le service RH du corps d'origine ;
- du dernier arrêté de situation administrative dans le corps d'origine et dans l'emploi occupé le cas échéant (uniquement pour les agents relevant d'un autre ministère).
Pour les agents du secteur privé, les candidatures seront accompagnées des documents attestant de l'occupation effective des emplois mentionnés dans le curriculum vitae.
Ce dossier complet devra être adressé, dans un délai de trente jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel de la République française, uniquement et impérativement, par voie électronique aux adresses suivantes :
- [email protected] ;
- [email protected]
Recevabilité des candidatures :
La délégation à l'encadrement supérieur procède à l'examen de la recevabilité des candidatures, en accuse réception et informe les candidats non éligibles.
Examen des candidatures :
Le secrétaire général réunit l'instance collégiale prévue à l'article 6 du décret du 31 décembre 2019 susmentionné, qui procède à l'examen des candidatures recevables pour présélectionner les candidats.
Audition des candidats et choix du candidat retenu :
Le directeur régional de l'environnement, de l'aménagement et du logement des Hauts-de-France procède à l'audition des candidats présélectionnés.
A l'issue de celle-ci et après échange avec la délégation à l'encadrement supérieur, il propose à l'autorité investie du pouvoir de nomination, après avis du préfet de région, le nom du candidat ou de la candidate susceptible d'être nommé.
Une fois le choix validé par l'autorité de nomination, les candidats auditionnés non retenus pour occuper l'emploi à pourvoir en sont informés par le directeur de la DREAL.
Formation
Les personnes nommées pour la première fois sur un emploi de directeur régional adjoint bénéficient d'un parcours managérial proposé par le ministère au cours de la première année de leur nomination.
Déontologie
L'accès à cet emploi est soumis à une déclaration de situation patrimoniale et à une déclaration d'intérêts préalable à la prise de fonctions.
Pour les personnes ayant exercé une activité dans le secteur privé au cours des trois dernières années qui précédent, un contrôle de la compatibilité de cette activité avec les fonctions exercées sera effectué préalablement à la nomination par l'autorité hiérarchique qui pourra, le cas échéant, saisir pour avis, préalablement à sa décision, le référent déontologue du ministère ou la Haute Autorité pour la transparence de la vie publique, en application de l'article L. 124-7 du code général de la fonction publique du 1er mars 2022.
Personnes à contacter
Tous les renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de :
M. Julien LABIT, directeur régional de l'environnement, de l'aménagement et du logement de la région Hauts-de-France (téléphone : 03-20-13-65-59) ;
M. Laurent TAPADINHAS, délégué à l'encadrement supérieur (téléphone : 01-40-81-18-61).
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