ANNEXE 6
FICHE DE POSTE
Emploi de directeur ou de directrice de l'EHPAD « Les Résidences Bocage d'Anjou » à Vern-d'Anjou (ex : Erdre-en-Anjou) (Maine-et-Loire)

I. - Description de l'établissement

« Résidences Bocage d'Anjou » :

- EHPAD les Aulnes à Vern d'Anjou- Erdre en Anjou (siège social) ;
- EHPAD les Tilleuls au Lion d'Angers ;
- EHPAD Yvon Couët à Bécon les Granits.

« Les Résidences Bocage d'Anjou » (RBA) sont composées de 3 structures implantées sur la Communauté de Communes des Vallées du Haut Anjou au Nord-Ouest d'Angers.
Chaque site est distant de 10km environ.
L'établissement est inscrit dans une dynamique territoriale forte depuis 3 ans et notamment avec les autres établissements ESMS publics et privés associatifs du secteur des personnes âgées :

- les RBA sont partenaires de la plateforme de répit et d'accompagnement pour personnes âgées portée par de la Résidence des Acacias à Champigné ;
- les RBA se sont positionnées pour répondre à l'appel à candidature sur le dispositif IDE de nuit en partenariat avec les autres acteurs du champ des personnes âgées et du handicap ;
- les RBA font partie du collège des acteurs médico-sociaux du conseil d'administration de la Communauté Professionnelle Territoriale de Santé des Vallées de l'Anjou Bleu.

L'établissement est également adhérent au réseau des accueils de jour du département du Maine-et-Loire.
Un appel à candidature est également en cours pour le déploiement d'une mission centre de ressources territorial sur l'infra-territoire du Pays de l'Anjou Bleu.
Le territoire de l'Anjou Bleu, sur lequel se situent les RBA, est un territoire rural et très dynamique au niveau professionnel.
C'est un territoire également riche de ces acteurs associatifs.
Le territoire est également doté d'un contrat local de santé 2025-2030.

II. - Description du poste

Stratégie :
Contractualisation CPOM depuis 2023.
Evaluation externe prévue au premier trimestre 2026 (organisme validé pour les trois sites).
Etablissement en déficit et en suivi CODIFFEMS - plan de retour à l'équilibre en cours (maquettes organisationnelles déployées sur le site de Vern d'Anjou, à déployer sur le site du Lion d'Angers).
Faible trésorerie et peu de possibilité d'investissements à ce jour.
Gestion des Ressources Humaines :
Gestion directe des équipes des trois sites avec l'aide de deux cadres de santé.
1 IDEC à 100 % sur le site du Lion d'Angers.
1 cadre à 100 % sur le site de Bécon les Granits.
1 IDEC à 100 % sur le site de Vern d'Anjou.
Gestion administrative :
Suivi de la politique qualité - 1 ADJC à 80 %.
Suivi des services économiques et du budget - 1 ADJC à 100%.
Suivi des ressources humaines - 1 ADJC à 100 %.
Suivi des projets stratégiques par la direction.
Gestion logistique :
1 responsable logistique TSH à 100 % ;
2 agents techniques à 100 %.

III. - Profil recherché

Expérience professionnelle appréciée :
Expérience dans le domaine des personnes âgées requise.
Expérience réussie impérative dans le management.
Expérience en gestion de projet.
Connaissances particulières requises/prévues :
Connaissance de la loi 2002-2 et de ses outils.
Connaissance de la loi ASV.
Connaissance du statut de la FPH.
Notions de droit public appréciées.
Compétences professionnelles requises/prévues :
Compétences fortement souhaitées en matière de gestion d'EHPAD multisite.
Compétences requises en matière de gestion budgétaire et comptable d'ESMS.
Compétences requises en matière de gestion de projets au niveau de l'établissement et du territoire.
Compétences requises en matière managériale.
Aisance relationnelle en interne et avec les autres acteurs médico-sociaux du territoire.