Emplois de directeurs adjoints dans les établissements publics de santé proposés aux directeurs d'hôpital de classe normale, hors classe ou classe exceptionnelle :

- centre hospitalier universitaire d'Orléans, groupement hospitalier Pithiviers-Neuville-aux-Bois, centres hospitaliers de Gien, de Sully-sur-Loire et EHPAD de Châtillon et de Coullons (Loiret), un emploi de chargé du département ressources matérielles et financières ;

- centres hospitaliers de Mende (Hôpital Lozère), de Florac, de Marvejols et EHPAD de Villefort et du Bleymard (Lozère), un emploi de chargé des affaires financières et du contrôle de gestion ;

- centres hospitaliers de Valenciennes et de Fourmies (Nord), un emploi de chargé du projet Nouveaux hôpitaux de Valenciennes ;

- centre hospitalier intercommunal de Compiègne-Noyon, EHPAD de Beaulieu-les-Fontaines, de Cuts et d'Attichy/Tracy-le-Mont (Oise), deux emplois de :

1. Chargé des achats, de la logistique et du plan de transition climatique et de développement durable ;

2. Chargé de la coordination des projets et de la transformation digitale ;

- centres hospitaliers de Perpignan et de Prades (Pyrénées-Orientales), un emploi de directeur délégué du centre hospitalier de Prades ;

- centre hospitalier intercommunal de Créteil et centre hospitalier intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges (Val-de-Marne), un emploi de secrétaire général du GHT.

Peuvent faire acte de candidature :

1. Les directeurs et directrices d'hôpital titulaires ;

2. Les personnels inscrits sur la liste d'aptitude au titre de l'année 2025 des personnels de direction des établissements énumérés à l'article L. 5 (1° et 2°) du code général de la fonction publique (arrêté du 28 novembre 2024 portant inscription sur la liste d'aptitude au titre de l'année 2025 [tour extérieur des directeurs d'hôpital]) ;

3. Les fonctionnaires de catégorie A appartenant à un corps ou un cadre d'emplois d'un niveau comparable au sens de l'article L. 513-8 du code général de la fonction publique, dont le dossier se compose de :

- la photocopie de la carte nationale d'identité ou du livret de famille ;

- la copie de la décision prononçant la nomination dans le corps ou cadre d'emplois actuel ;

- l'arrêté fixant l'échelonnement indiciaire de ce corps ;

- la copie de la dernière décision indiciaire.

Toute demande de communication de fiche de poste devra être effectuée par l'intéressé auprès de l'établissement de santé concerné.

Les candidats doivent adresser leur candidature visée par leur supérieur hiérarchique, dans un délai de trois semaines à compter de la date de publication du présent avis, aux destinataires suivants :

- le chef des établissements de santé où ils sont candidats (curriculum vitae, lettre de motivation, trois dernières fiches d'évaluation) ;

- le Centre national de gestion par courriel à l'adresse suivante :

- [email protected] (curriculum vitae, lettre de motivation) ;

- un accusé de réception leur sera adressé.

Les candidatures, si elles sont multiples, seront regroupées sur une seule lettre revêtue du visa du supérieur hiérarchique, et accompagnée d'un curriculum vitae.