JORF n°0090 du 15 avril 2025

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Il n'a pas de valeur légale et peut contenir des erreurs.

Directeur Ehpad Les Petites Promenades – Varzy

Résumé On recherche un directeur pour l’Ehpad « Les Petites Promenades » à Varzy afin d’assurer son bon fonctionnement financier tout en développant prévention et qualité de vie.
Mots-clés : EHPAD Gestion Soins aux personnes âgées Prévention santé

ANNEXE 23
Fiche de poste
Emploi de directeur de l'EHPAD « Les Petites Promenades » à Varzy (Nièvre)

I. - Description de l'établissement

L'EHPAD de 130 places HP et 1 place HT ; 1 PASA de 12 places.
Le nouveau projet d'établissement 2021-2026 a été réalisé en concertation avec les professionnels de l'établissement et a été validé par les instances (CVS, CTE et CA) fin 2021.
CPOM 2019-2024 : renouvellement et échanges en cours pour une signature sur 2025.
Taux d'occupation en 2024 : 92,71 %.
Derniers GMP/PMP validés : GMP 673/PMP 223 en 2018.
Etablissement au plafond de la convergence depuis 2021.
Etablissement suivi dans le cadre de la commission des ESMS en difficulté.

- outils de la loi du 2/01/2002 mis en œuvre : oui ;
- évaluation interne réalisée en 2011 ;
- évaluation externe réalisée en 2012.

Pour le forfait global de soins, l'établissement a opté pour le tarif partiel sans PUI.

II. - Description du poste

Stratégie :

- développement des mutualisations ;
- rapprochement avec les autres EHPAD publics du département ;
- aptitude au dialogue social avec le Conseil d'administration, l'ARS et le CD et les acteurs du territoire ;
- vigilance sur la gouvernance interne et sur le suivi financier ;
- poursuite de la politique d'investissement.

Poursuivre les démarches pour trouver un médecin coordonnateur.
Principaux projets à conduire :

- développer la démarche prévention en EHPAD ;
- développer la démarche qualité de vie en EHPAD ;
- développer la culture de la déclaration des EIG.

III. - Profil recherché

Connaissances du secteur médico-social et plus particulièrement des personnes âgées.
Le poste nécessite d'excellentes qualités en management et en gestion :

- aptitude à l'innovation et à la conduite de projets ;
- capacité à créer des partenariats avec les acteurs du territoire pour répondre aux besoins de celui-ci ;
- aptitude à la négociation ;
- conduite du dialogue social.


Historique des versions

Version 1

ANNEXE 23

Fiche de poste

Emploi de directeur de l'EHPAD « Les Petites Promenades » à Varzy (Nièvre)

I. - Description de l'établissement

L'EHPAD de 130 places HP et 1 place HT ; 1 PASA de 12 places.

Le nouveau projet d'établissement 2021-2026 a été réalisé en concertation avec les professionnels de l'établissement et a été validé par les instances (CVS, CTE et CA) fin 2021.

CPOM 2019-2024 : renouvellement et échanges en cours pour une signature sur 2025.

Taux d'occupation en 2024 : 92,71 %.

Derniers GMP/PMP validés : GMP 673/PMP 223 en 2018.

Etablissement au plafond de la convergence depuis 2021.

Etablissement suivi dans le cadre de la commission des ESMS en difficulté.

- outils de la loi du 2/01/2002 mis en œuvre : oui ;

- évaluation interne réalisée en 2011 ;

- évaluation externe réalisée en 2012.

Pour le forfait global de soins, l'établissement a opté pour le tarif partiel sans PUI.

II. - Description du poste

Stratégie :

- développement des mutualisations ;

- rapprochement avec les autres EHPAD publics du département ;

- aptitude au dialogue social avec le Conseil d'administration, l'ARS et le CD et les acteurs du territoire ;

- vigilance sur la gouvernance interne et sur le suivi financier ;

- poursuite de la politique d'investissement.

Poursuivre les démarches pour trouver un médecin coordonnateur.

Principaux projets à conduire :

- développer la démarche prévention en EHPAD ;

- développer la démarche qualité de vie en EHPAD ;

- développer la culture de la déclaration des EIG.

III. - Profil recherché

Connaissances du secteur médico-social et plus particulièrement des personnes âgées.

Le poste nécessite d'excellentes qualités en management et en gestion :

- aptitude à l'innovation et à la conduite de projets ;

- capacité à créer des partenariats avec les acteurs du territoire pour répondre aux besoins de celui-ci ;

- aptitude à la négociation ;

- conduite du dialogue social.