Emplois de directeurs adjoints dans les établissements publics de santé proposés aux directeurs d'hôpital de classe normale, hors classe ou classe exceptionnelle :

- centre hospitalier universitaire de Nantes, centres hospitaliers de Clisson et de Maubreuil à Saint-Herblain (Loire-Atlantique), un emploi de chargé du pôle patient-attractivité-communication-qualité ;

- centres hospitaliers de Châlons-en-Champagne, d'Argonne et EHPAD de Vienne-le-Château (Marne), un emploi de chargé des services médico-sociaux & SSR, chargé d'appui du pôle de médecine de spécialité ;

- groupe hospitalier Bretagne Sud (Morbihan), un emploi de chargé de pôles clinique et hébergement ;

- Assistance publique - hôpitaux de Paris (Paris), un emploi de chargé des achats, des services économiques et de la logistique (DACSEL), chargé de la transformation et des projets, chargé du site d'Emile-Roux. Groupe hospitalo-universitaire AP-HP Hôpitaux universitaires Henri-Mondor ;

- centre hospitalier universitaire de Limoges, centres hospitaliers de Saint-Yrieix-la-Perche, de Saint-Junien et EHPAD de Rochechouart (Haute-Vienne), un emploi de directeur délégué du centre hospitalier de Saint-Yrieix-la-Perche ;

- centre hospitalier de la Basse-Terre (Guadeloupe), un emploi de chargé du plan directeur, des travaux et de la sécurité ;

- centre hospitalier Louis-Constant-Fleming à Saint-Martin (Guadeloupe), un emploi de chargé des ressources humaines et affaires médicales.

Peuvent faire acte de candidature :

1. Les directeurs et directrices d'hôpital titulaires ;

2. Les personnels inscrits sur la liste d'aptitude au titre de l'année 2024 des personnels de direction des établissements énumérés à l'article L. 5 (1° et 2°) du code général de la fonction publique (arrêté du 30 novembre 2023 portant inscription sur la liste d'aptitude au titre de l'année 2024 (tour extérieur des directeurs d'hôpital) ;

3. Les fonctionnaires de catégorie A appartenant à un corps ou un cadre d'emplois d'un niveau comparable au sens de l'article L. 513-8 du code général de la fonction publique, dont le dossier se compose de :

- la photocopie de la carte nationale d'identité ou du livret de famille ;

- la copie de la décision prononçant la nomination dans le corps ou cadre d'emplois actuel ;

- l'arrêté fixant l'échelonnement indiciaire de ce corps ;

- la copie de la dernière décision indiciaire.

Toute demande de communication de fiche de poste devra être effectuée par l'intéressé auprès de l'établissement de santé concerné.

Les candidats doivent adresser leur candidature visée par leur supérieur hiérarchique, dans un délai de trois semaines à compter de la date de publication du présent avis, aux destinataires suivants :

- le chef des établissements de santé où ils sont candidats (curriculum vitae, lettre de motivation, trois dernières fiches d'évaluation) ;

- le Centre national de gestion par courriel à l'adresse suivante : [email protected] (curriculum vitae, lettre de motivation).

Un accusé de réception leur sera adressé.

Les candidatures, si elles sont multiples, seront regroupées sur une seule lettre revêtue du visa du supérieur hiérarchique, et accompagnée d'un curriculum vitae.