ANNEXE 18
FICHE DE POSTE

Emploi de directeur ou de directrice de l'Etablissement public communal médico social « La coudraie » à Niort (Deux Sèvres)
I. - Description de l'établissement
L'EPCMS « La coudraie » gère deux établissements sur la commune de Niort :

- l'EHPAD Les avelines disposant de 65 places d'hébergement permanent, dont 14 places de PASA et une unité de vie protégée) ;
- la résidence autonomie « La coudraie », disposant de 115 places pour personnes âgées de plus de 60 ans autonomes et/ou en perte d'autonomie (GIR 4,5 et 6).

L'EPMS gère également un SSIAD de 50 places.
L'établissement nécessite un management de qualité et une organisation optimisée. L'implication des équipes dans la vie de l'établissement est une préoccupation nécessaire de la part du directeur-rice.
Un projet de direction commune avec l'EPCMS Les portes du marais, gestionnaire de deux EHPAD et d'une résidence autonomie sur le niortais, est en cours d'élaboration.
Enfin, les coopérations territoriales sont actives et nombreuses.
II. - Description du poste
Conduite générale de l'établissement :
Le directeur définit la conduite générale de l'établissement.
Il prononce les admissions des personnes accueillies.
Il assure la prévention des risques liés à l'activité de son établissement.
Il s'assure du respect des droits des usagers.
Il s'assure de la continuité du service et des bonnes conditions de travail des professionnels.
Projet architectural à élaborer en lien avec un projet d'établissement, pour favoriser la qualité de l'accompagnement des résidents, leur autonomie et leurs liens sociaux.
Poursuivre les projets d'amélioration de la qualité des soins, en priorisant les axes prévus au CPOM
La situation financière est fragile et nécessite une attention toute particulière de la part de la direction.
Maintenir les partenariats déjà établis sur le territoire, notamment avec les établissements médicosociaux y compris du domicile du niortais, en lien avec la règlementation nouvelle relative à la création des GTSMS.
Développer des stratégies de fidélisation des professionnels, et de développement des compétences pour répondre au manque de personnel qualifié.
En parallèle à la gestion courante, un travail approfondi sur le rapprochement possible entre l'EPCMS Les avelines et l'EPCMS Les portes du marais devra être réalisé.
III. - Profil recherché
Le poste s'adresse à un Directeur d'établissement social et médico-social ayant reçu la formation de l'EHESP.
Une expérience professionnelle antérieure au moins dans un établissement médico-social pour personnes âgées constituera un atout majeur. Une expérience relative à la conduite du changement au sein d'une organisation serait un plus.
Une coopération étroite et constructive devra être établie avec les membres du-des conseil-s d'administration, notamment avec le-s président-e-s du CA ainsi que les élu-e-s concerné-e-s.
A noter l'importance du travail relationnel en présentiel à effectuer, avec les professionnels, les familles et le conseil d'administration ainsi que la participation effective aux astreintes, de façon à garantir la continuité de fonctionnement de l'établissement.

- travail et animation d'équipe ;
- capacité de synthèse ;
- capacité d'analyse ;
- sens du service public ;
- sens des relations humaines ;
- capacité d'adaptation ;
- autonomie ;
- rigueur dans la réalisation des missions ;
- capacité d'initiative ;
- réactivité.