ANNEXE 19
FICHE DE POSTE

Emploi de directeur ou de directrice de l'EHPAD « Les Deux Châteaux » à Saint-Pardoux (Deux Sèvres)
I. - Description de l'établissement
L'EHPAD « Résidence Les 2 châteaux » est un établissement sur deux sites important (158 places en EHPAD, 3 hébergement temporaire, PASA) décliné comme suit :

- EHPAD « La Castelbourdinoise » : 78 places d'hébergement permanent et un PASA ;
- EHPAD « La Ménardière » : 80 places d'hébergement permanent et 3 places d'hébergement temporaire.

L'EPMS gère également un SSIAD de 50 places.
Accessible en voiture uniquement, pas de transports en commun.
Temps de trajet depuis Niort : 30 minutes
Temps de trajet depuis Parthenay : 20 minutes
L'établissement nécessite un management de qualité et une organisation optimisée. L'implication des équipes dans la vie de l'établissement est une préoccupation nécessaire de la part du directeur-rice.
Chaque site de l'EHPAD a conservé son identité. L'enjeu, dans le cadre du nouveau projet d'établissement, est de travailler à une identité commune.
Le SSIAD a la particularité de couvrir un large territoire géographique et de se coordonner avec un nombre important de services à domicile. Le travail mis en place dans le cadre de la réforme des services autonomies sera à poursuivre.
Enfin, les coopérations territoriales sont actives et nombreuses.
II. - Description du poste
Conduite générale de l'établissement :
Le directeur définit la conduite générale de l'établissement.
Il prononce les admissions des personnes accueillies.
Il assure la prévention des risques liés à l'activité de son établissement.
Il s'assure du respect des droits des usagers.
Il s'assure de la continuité du service et des bonnes conditions de travail des professionnels.
Projet architectural à élaborer en lien avec un projet d'établissement, pour favoriser la qualité de l'accompagnement des résidents, leur autonomie e leurs liens sociaux.
Poursuivre les projets d'amélioration de la qualité des soins, en priorisant les axes prévus au CPOM.
Maintenir les partenariats déjà établis, notamment avec les centres hospitaliers de Niort, de Saint-Maixent et du Nord Deux-Sèvres, et avec les établissements médico-sociaux environnants y compris du domicile.
Développer des stratégies de fidélisation des professionnels, et de développement des compétences pour répondre au manque de personnel qualifiéain.
III. - Profil recherché
Le poste s'adresse à un directeur d'établissement social et médico-social ayant reçu la formation de l'EHESP.
Une expérience professionnelle antérieure dans un établissement médico-social pour personnes âgées sera un plus mais n'est pas exigée.
Le poste est complexe par la duplication des problématiques inhérentes à la vie d'un établissement sur deux sites distincts pour lesquels des organisations nécessitent d'être réajustées en fonction des besoins des résidents, des agents et des contraintes budgétaires et réglementaires.
Le travail d'équipe est primordial dans la mesure où l'EHPAD est constitué de deux entités géographiques et d'un SSIAD. Par ailleurs des compétences managériales et de négociation, la capacité à proposer des axes de politiques stratégique et opérationnelle de gestion des moyens humains et financiers des établissements pour répondre aux besoins des personnes accueillies seront nécessaires. Une rigueur dans l'application des dispositions législative et réglementaire est attendue. Enfin, le sens de l'arbitrage, la capacité à gérer la complexité du jeu des acteurs en interne comme en externe seront également appréciées.

- travail et animation d'équipe ;
- capacité de synthèse ;
- capacité d'analyse ;
- sens du service public ;
- sens des relations humaines ;
- capacité d'adaptation Autonomie ;
- rigueur dans la réalisation des missions ;
- capacité d'initiative ;
- réactivité.