ANNEXE 11
FICHE DE POSTE
Emploi de directeur ou de directrice de l'EHPAD de Saint-Germain-Laval (Loire)

I. - Description de l'établissement

EHPAD public autonome de 64 places d'hébergement permanent situé sur le territoire du Roannais à 84 km de Roanne.
EHPAD en tarif partiel sans PUI.
Structure qui compte un temps de médecin coordonnateur et d'IDE coordinatrice.
Structure qui dispose d'un projet d'établissement validé en mars 2019 qui doit faire l'objet d'une réactualisation et dont le CPOM négocié en 2023 a pris effet au 1er janvier 2024.
Etablissement sur 3 niveaux qui comporte 52 chambres dont 12 chambres doubles.
Certaines chambres bénéficient d'un balcon ou accès sur cour extérieure.
Superficie moyenne pour une chambre à 1 lit environ 15 m2 - chambre à 2 lits environ 20 m2.
1 salle de bain et 1 douche par niveau, dont une adaptée pour recevoir les lits douches.
Chaque niveau de chambre à accès à un espace extérieur aménagé (patio, terrasse, cours).
EHPAD dont le taux d'occupation avoisine les 100 %.
Structure dont la situation financière et de trésorerie est saine.
Le bâtiment a été remis aux normes.
Accueil majoritairement des personnes du canton privilégiant ainsi le rapprochement familial.
Existence d'une équipe de bénévoles.
Liens avec les MARPA.
Effectif relativement stable.
Plan de formation utilisé en totalité et qui privilégie la promotion professionnelle et l'adaptation des compétences à la population accueillie.

II. - Description du poste

Poste de chef d' établissement d'un EHPAD à taille humaine au service des personnes âgées fragiles avec une grande diversité et richesse des missions.
Le directeur est le garant du projet de l'établissement et de sa mise en oeuvre, du fonctionnement, de la gestion administrative et budgétaire de l'établissement. Pour ce faire, vous bénéficiez des ressources adéquates pour lui donner une identité et concrétiser vos initiatives, tout en conservant un échange de qualité avec les autorités de tarification. Vous serez en charge du recrutement, de l'encadrement et de l'accompagnent des équipes en veillant à garantir une ambiance de travail bienveillante et stimulante, tout en maintenant un climat social participatif. Vous assurerez le pilotage de la politique qualité et gestion des risques.
Le poste requiert également des qualités relationnelles dans le cadre des relations humaines fortes avec les résidents et leurs familles mais aussi dans le cadre des échanges avec les professionnels de l'EHPAD et le dialogue social. Le directeur sera le garant du pilotage et du rayonnement de la structure dans le bassin dans lequel il est implanté.

III. - Profil recherché

Formation EHESP validée ou Master 2 en gestion des entreprises sanitaires et médicosociales.
Avoir une bonne connaissance du secteur médico-social et de la gestion d'un EHPAD.
Des capacités d'organisation sont nécessaires à la gestion de l'établissement.
Des compétences managériales pour valoriser les individus, développer leur autonomie professionnelle et faire évoluer les pratiques.
Des compétences en gestion budgétaire et financière.
Des capacités relationnelles, de négociation et d'ouverture, utiles pour développer les collaborations et contribuer à l'élaboration de projet au niveau du territoire ainsi q'une aptitude à l'animation d'un établissement de proximité.
Dynamisme pour manager et faire aboutir les projets visant le maintien de relations sociales équilibrées et pour s'inscrire dans les travaux de la filière gérontologique du Roannais.