ANNEXE 12
FICHE DE POSTE
Emploi de directeur ou de directrice de l'EHPAD « les Terrasses de la Gazeille » au Monastier-sur-Gazeille (Haute-loire)

I. - Description de l'établissement

EHPAD public autonome, situé dans la commune du Monastier-sur-Gazeilleen, Haute-Loire, à 15 mn du Puy-en-Velay (où se situe le centre hospitalier Emile Roux, porteur du GHT), proche des Hauts Plateaux du Mezenc.
Le territoire de la communauté de communes possède 4 autres EHPAD et 1 SSR.
L'EHPAD « Les Terrasses de la Gazeille » remplit pleinement son rôle d'EHPAD de proximité.
Il dispose de 65 places d'hébergement permanent et de 5 places d'hebergement temporaire.La situation financière est saine mais fragile compte tenu du contexte actuel. Il entretient des collabortions et partenariats solides avec les autres établissements médicaux sociaux du territoire et le GHT. Les 70 chambres, toutes individuelles, sont réparties sur 2 niveaux. Les résidents sont essentiellement issus du département.
Il fait partie du projet télémédecine avec le CHER et le centre hositalier psychiatrique Sainte-Marie. L'organisation d'une astreinte IDE de nuit entre les 4 EHPAD a été mise en place en 2014 ce qui a permis des rapprochements et harmonisations de pratiques, de mutualiser certains moyens (achats groupés, formations partagées, postes RH mutualisés (exp : diététicienne, psychologue, médecin coordonnateur).
Le CPOM a été validé pour 2024-2028. Un nouveau projet d'établissement (2024-2028) a été construit en parallèle du CPOM.
Le taux d'occuption est très bon.

II. - Description du poste

Statégie :

- poursuivre le développement des coopérations territoriales ;
- suivre les indicateurs du nouveau CPOM ;
- impulser une démarche d'amélioration continue de la qualité en préparation à l'évaluation externe ;
- porter une réflexion sur le positionnement de la structure au regard de l'évolution des besoins du territoire.

Organisation :

- trouver un nouveau médecin coordonateur.

Conduite de l'établissement :

- recherche des marges de manoeuvre budgétaires et financières dans un contexte de forte inflation.

Le directeur-la directrice assure la gestion quotidienne de l'établissement.
Il pilote la gestion budgétaire, financière et logistique de la structure.
Il est le garant d'une politique assurant la qualité et la sécurité des prises en charge des résidents.
Il assure le dialogue social.
Il veille a maintenir l'équilibre financier et à fidéliser les équipes médicale et paramédicale.
Il favorise l'intégration de l'établissement dans un tissu social, médico social et sanitaire, permettant une prise en charge globale et coordonnée des personnes accueillies ou accompagnées et leurs familles.
Il met en oeuvre une politique stratégique et opérationnelle.
Il encadre des équipes pluridisciplinaires en favorisant le développement des compétences et savoirs faires.

III. - Profil recherché

De formation D3S ou assimilée.
Une première expérience en direction ou direction adjointe d'un ESMS est recherchée.
Connaissances des enjeux et de la réglementation applicable au secteur sont nécessaires.
Compétence managériale requise.
Le directeur ou la directrice devra s'attacher à poursuivre le travail partenarial et à le développer.
Profil :

- bonne maîtrise de la communication constructive et participative ;
- aisance dans les relations avec les élus locaux, partenaires institutionnels, et familles des résidents.