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Annexe

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Description du poste de directeur ou directrice de l'établissement public médico-social de la « Fondation HARDY »

JORF n°0155 du 2 juillet 2024

Ce texte est une simplification générée par une IA.
Il n'a pas de valeur légale et peut contenir des erreurs.

Description du poste de directeur ou directrice d'un institut médico-éducatif

Résumé Le directeur ou la directrice de cet institut doit gérer les services, respecter les lois et travailler avec les autres.

Annexe 20
Fiche de poste
Emploi de directeur ou directrice de l'institut médico-éducatif « Le Clos Samson » à Grand Couronne (Seine-Maritime)

I. - Description de l'établissement

ESMS situé sur le territoire de santé de Rouen-Elbeuf dans le département de la Seine-Maritime.
CPOM 2021/2025.
Projet d'établissement 2023/2028.
Le DIME est le seul IME public sur la rive Sud de l'agglomération rouennaise. Il est membre cœur de la C360 et participe aux différents groupes de travail. Il est membre d'un GCSMS avec des ESMS public et privé.
Dans le cadre de la transformation de l'offre médico-social, le DIME dispose d'une offre de service diversifiée, permettant de proposer différentes modalités d'accompagnement des enfants et des jeunes : SEES/SIPFP/SESSAD généraliste/EMAS L'ESMS est doté de 102 places : 80 places semi-internat et 22 places en milieu ordinaire.

II. - Description du poste

Elaborer le projet d'établissement dans le cadre de la politique générale définie par l'organisme gestionnaire et des politiques médico-sociales du territoire.
Mettre en œuvre les décisions stratégiques déterminées par le projet d'établissement.
Veiller à la conformité des actions de l'établissement avec les règlementations en vigueur.
Organiser les conditions d'accompagnement des personnes accueillies et des familles.
Veiller à la qualité des prestations de l'établissement (accueil, soin, accompagnement).
Veiller au respect des droits et à la sécurité des personnes et des professionnels.
Etablir le bilan d'activité de la structure et identifier les axes d'évolution.
Mettre en œuvre la démarche d'évaluation de la structure.
Gérer les relations sociales au sein de l'ESMS.
Elaborer l'ERRD et l'EPRD.
Suivre le budget et l'utilisation des ressources, en définir les investissements prioritaires.
Assurer la représentation de la structure.
Développer le travail en réseau et établir des partenariats.

III. - Profil recherché

Expérience en montage et participation à des projets de territoire, multi-partenarial.
Expertise dans le pilotage de service ou d'établissement médico-social.
Maitrise du dialogue social.
Maitrise de la démarche CPOM.
Maitrise des éléments de tarification des ESMS.
Maitrise du CAS.

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Annexe 20

Fiche de poste

Emploi de directeur ou directrice de l'institut médico-éducatif « Le Clos Samson » à Grand Couronne (Seine-Maritime)

I. - Description de l'établissement

ESMS situé sur le territoire de santé de Rouen-Elbeuf dans le département de la Seine-Maritime.

CPOM 2021/2025.

Projet d'établissement 2023/2028.

Le DIME est le seul IME public sur la rive Sud de l'agglomération rouennaise. Il est membre cœur de la C360 et participe aux différents groupes de travail. Il est membre d'un GCSMS avec des ESMS public et privé.

Dans le cadre de la transformation de l'offre médico-social, le DIME dispose d'une offre de service diversifiée, permettant de proposer différentes modalités d'accompagnement des enfants et des jeunes : SEES/SIPFP/SESSAD généraliste/EMAS L'ESMS est doté de 102 places : 80 places semi-internat et 22 places en milieu ordinaire.

II. - Description du poste

Elaborer le projet d'établissement dans le cadre de la politique générale définie par l'organisme gestionnaire et des politiques médico-sociales du territoire.

Mettre en œuvre les décisions stratégiques déterminées par le projet d'établissement.

Veiller à la conformité des actions de l'établissement avec les règlementations en vigueur.

Organiser les conditions d'accompagnement des personnes accueillies et des familles.

Veiller à la qualité des prestations de l'établissement (accueil, soin, accompagnement).

Veiller au respect des droits et à la sécurité des personnes et des professionnels.

Etablir le bilan d'activité de la structure et identifier les axes d'évolution.

Mettre en œuvre la démarche d'évaluation de la structure.

Gérer les relations sociales au sein de l'ESMS.

Elaborer l'ERRD et l'EPRD.

Suivre le budget et l'utilisation des ressources, en définir les investissements prioritaires.

Assurer la représentation de la structure.

Développer le travail en réseau et établir des partenariats.

III. - Profil recherché

Expérience en montage et participation à des projets de territoire, multi-partenarial.

Expertise dans le pilotage de service ou d'établissement médico-social.

Maitrise du dialogue social.

Maitrise de la démarche CPOM.

Maitrise des éléments de tarification des ESMS.

Maitrise du CAS.