Emplois de directeurs adjoints dans les établissements publics de santé proposés, aux directeurs ou directrices d'hôpital de classe normale, hors classe ou classe exceptionnelle :

- centre hospitalier universitaire de Nice et centre hospitalier de Tende (Alpes-Maritimes), un emploi d'adjoint à la directrice des ressources humaines ;

- centre hospitalier de Rodez, centre hospitalier intercommunal d'Espalion, centres hospitaliers de Saint-Geniez-d'Olt et du Vallon (Aveyron), trois emplois de :

1. Chargé de la qualité et des droits des patients ;

2. Chargé de la contractualisation interne et du dialogue avec les pôles ;

3. Chargé des affaires médicales ;

- centre hospitalier intercommunal Haute-Comté à Pontarlier, centre hospitalier Saint-Louis à Ornans, centre hospitalier de Morteau et EHPAD Saint-Joseph à Flangebouche Doubs), un emploi de chargé des ressources matérielles et du développement durable ;

- EPSM du Finistère Sud à Quimper et EHPAD Ty Pors Moro à Pont-l'Abbé (Finistère), deux emplois de :

1. Chargé des ressources humaines, des affaires médicales et du système d'information ;

2. Chargé du patrimoine et de la protection des biens et des personnes ;

- centre hospitalier de Pau, centre gérontologique de Pontacq-Nay-Jurançon, centre hospitalier de Mauléon-Licharre (Pyrénées-Atlantiques), un emploi de préfigurateur de la direction déléguée du centre hospitalier d'Oloron Sainte-Marie ;

- centre hospitalier d'Oloron Sainte-Marie (Pyrénées-Atlantiques), un emploi de directeur adjoint ;

- centre hospitalier universitaire de Strasbourg (Collectivité européenne d'Alsace - Bas-Rhin), deux emplois de :

1. Chargé du développement des ressources humaines au sein du département des ressources humaines et des relations sociales ;

2. Chargé du département des ressources humaines, des relations sociales ;

- centres hospitaliers de Versailles, de Plaisir, du Vésinet, de la Mauldre et EHPAD Les Aulnettes à Viroflay (Yvelines), un emploi de chargé de l'organisation et des ressources médicales, chargé de la recherche ;

- centre hospitalier universitaire de Limoges, centres hospitaliers de Saint-Yrieix-la-Perche, de Saint-Junien et EHPAD de Rochechouart (Haute-Vienne), un emploi de directeur délégué du centre hospitalier de Saint-Yrieix-la-Perche ;

- centre hospitalier Esquirol à Limoges (Haute-Vienne), centre hospitalier La-Valette à Saint-Vaury et EHPAD de la Chapelle-Taillefert (Creuse) (Haute-Vienne), un emploi de chargé des ressources humaines et de la formation ;

- centre hospitalier d'Argenteuil et Hôpital de Taverny (Val d'Oise), un emploi de chargé des affaires financières et du pilotage médico-économique ;

- EPSM de la Guadeloupe (Guadeloupe), un emploi de chargé des établissements sociaux et médico-sociaux.

Peuvent faire acte de candidature :

1. Les directeurs et directrices d'hôpital titulaires ;

2. Les personnels inscrits sur la liste d'aptitude au titre de l'année 2024 des personnels de direction des établissements énumérés à l'article L. 5 (1° et 2°) du code général de la fonction publique (arrêté du 30 novembre 2023 portant inscription sur la liste d'aptitude au titre de l'année 2024 (tour extérieur des directeurs d'hôpital) ;

3. Les fonctionnaires de catégorie A appartenant à un corps ou un cadre d'emplois d'un niveau comparable au sens de l'article L. 513-8 du code général de la fonction publique, dont le dossier se compose de :

- la photocopie de la carte nationale d'identité ou du livret de famille ;

- la copie de la décision prononçant la nomination dans le corps ou cadre d'emplois actuel,

- l'arrêté fixant l'échelonnement indiciaire de ce corps ;

- la copie de la dernière décision indiciaire.

Toute demande de communication de fiche de poste devra être effectuée par l'intéressé auprès de l'établissement de santé concerné.

Les candidats doivent adresser leur candidature, dans un délai de trois semaines à compter de la date de publication du présent avis, aux destinataires suivants :

- le chef des établissements de santé où ils sont candidats (curriculum vitae, lettre de motivation, trois dernières fiches d'évaluation) ;

- le Centre national de gestion par courriel à l'adresse suivante : [email protected] (curriculum vitae, lettre de motivation).

Un accusé de réception leur sera adressé.

Les candidatures, si elles sont multiples, seront regroupées sur une seule lettre revêtue du visa du supérieur hiérarchique, et accompagnée d'un curriculum vitae.

Aucune candidature ne pourra être prise en compte sans l'avis du chef d'établissement d'origine.