ANNEXE 33
FICHE DE POSTE
Emploi de directeur de l'EHPAD intercommunal de SENNECEY-LE-GRAND-SAINT-AMBREUIL (Saône-et-Loire)

I. - Description de l'établissement

L'EHPAD est situé à mi-parcours entre CHALON-SUR-SAÔNE et TOURNUS (à 58 min de DIJON par l'A6 et à 30 min de MACON par l'A6).
Il dispose de 136 places réparties sur 2 sites :

- site Les Pierres Etoilées : 75 places d'hébergement permanent dont 10 au sein d'une unité protégée pour personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer et/ou de troubles apparentés sur le site de SENNECEY-LE-GRAND ;
- site Pailloux Haumonte : 61 places d'hébergement permanent sur le site de SAINT-AMBREUIL (7 min - 7 km de SENNECEY-LE-GRAND).

L'EHPAD est membre du GCSMS Sud Bourgogne qui regroupe 17 EHPAD publics autonomes de Saône-et-Loire et un établissement du Jura.
Une convention de coopération relative à la prise en charge des patients âgés au sein de la filière de soins gériatriques a été signée avec le centre hospitalier William Morey de CHALON-SUR-SAÔNE.

II. - Description du poste

Connaissance en matière de suivi de travaux.
Aptitude au pilotage financier.
Aptitude à l'innovation et à la conduite de projets.
Aptitude à la négociation.
Aptitude à la conduite du dialogue social.
Capacité à créer des partenariats avec les acteurs du territoire pour répondre aux besoins de celui-ci.
Les principaux projets à conduire :

- définition des objectifs du projet d'établissement ;
- mise en œuvre des objectifs qui seront inscrits au CREF.

Le cas échéant, conduite du projet de travaux de réfection de la cuisine - création d'une lingerie unique - extension de la salle à manger. A terme, conduite d'un projet de restructuration globale des 2 sites.

III. - Profil recherché

Ce poste nécessite :

- des compétences dans le domaine médico-social ;
- des capacités à gérer plusieurs sites ;
- des aptitudes au management opérationnel de proximité ;
- des compétences en gestion administrative et financière ;
- des compétences dans la gestion des ressources humaines.