Emploi

Un emploi de chef de service est susceptible d'être vacant à l'administration centrale du ministère de l'Europe et des affaires étrangères (site de la Convention - Paris).
Cet emploi est situé à la direction générale de la mondialisation où le ou la titulaire exerce les fonctions de directeur ou directrice des affaires globales.

Description de la structure

Le directeur ou la directrice anime, sous l'autorité du directeur général, la direction des affaires globales en charge de la solidarité internationale en matière de sauvegarde des enjeux globaux.
La direction est composée de 100 collaboratrices et collaborateurs répartis comme suit :

- un directeur adjoint/une directrice-adjointe ;
- deux sous-directions et deux missions ;
- deux chargés de mission ;
- un secrétariat.

Placé sous l'autorité du directeur général et du directeur général adjoint de la mondialisation :

- il ou elle assure la direction de deux sous-directions : la sous-direction du développement humain et la sous-direction de l'environnement et du climat ; et de deux missions : la mission de la gouvernance démocratique et la mission de la diplomatie féministe et de l'éducation.

A l'appui de ses équipes et en coordination avec l'ensemble des directions et administrations concernées :

- il ou elle met en œuvre les décisions du CICID en lien avec l'ensemble des administrations et directions concernées ;
- il ou elle contribue à l'élaboration du rapport annuel de performance du programme 209 ;
- il ou elle pilote et coordonne l'élaboration et la mise en œuvre des stratégies notamment en matière de santé mondiale, de sécurité alimentaire et de nutrition, de lutte contre le dérèglement climatique, de protection de la biodiversité et des forêts ;
- il ou elle pilote l'élaboration et la mise en œuvre des stratégies consacrées à la gouvernance démocratique, à la réforme de l'Etat, à la promotion de l'Etat de droit et des libertés publiques ;
- il ou elle contribue à la définition des stratégies en matière de diplomatie féministe, d'égalité de genre et d'éducation et à leur mise en application ;
- il ou elle contribue à la préparation du conseil présidentiel de développement (CPD) et du comité interministériel de la coopération internationale et du développement (CICID) en coordination avec l'ensemble des directions et administrations concernées ;
- il ou elle contribue au pilotage des opérateurs publics français de développement et anime les réseaux d'expertise française dans ses secteurs de compétence ;
- il ou elle promeut sur ses sujets les positions de la France auprès des institutions internationales (G7, G20, ONU, UE, fonds verticaux) et participe, en lien avec les ambassadeurs thématiques, aux négociations européennes et internationales ;
- il ou elle est en relation avec les entreprises françaises intervenant dans ses secteurs de compétence, en lien avec la direction de la diplomatie économique ;
- il ou elle représente le ministère et participe à des réunions et négociations internationales.

L'environnement professionnel de cette direction se compose comme suit :

- les autres directions/délégations de la direction générale de la mondialisation ;
- les cabinets ministériels, le secrétariat général, les directions géographiques, la direction des Nations unies (NUOI), la direction de l'Union européenne (DUE) ;
- les postes diplomatiques et services de coopération et d'action culturelle ;
- autres liaisons fonctionnelles : direction générale du Trésor, ministères techniques (environnement, santé, éducation…), groupe AFD, Expertise France, IRD, CIRAD.

Profil recherché

Connaissance approfondie du ministère de l'Europe et des affaires étrangères, de son organisation, du réseau diplomatique et consulaire ;
Connaissance de l'organisation des autres ministères notamment ceux intervenant à l'étranger et dans le domaine du développement international ;
Connaissance des conditions de l'exercice de fonctions d'encadrement en ambassade ;
Connaissance des contextes socio-économiques nationaux et internationaux ;
Capacité à prendre des décisions rapides dans des circonstances difficiles ou urgentes, en tenant compte du contexte national et international ;
Maîtrise des langues étrangères et, en particulier, de l'anglais ;
Très forte disponibilité ;
Expérience en matière de négociations internationales, d'enjeux globaux, de développement international ou dans un pays en développement souhaitable.
Une expérience minimale de dix ans d'activités professionnelles diversifiées en tant que cadre supérieur est exigée, ainsi qu'une expérience significative en matière d'encadrement. Une expérience confirmée dans le domaine de la diplomatie est fortement souhaitée.
Poste soumis à habilitation Secret Défense (informations sur le site du SGDSN : http://www.sgdsn.gouv.fr/missions/proteger-le-secret-de-la-defense-et-de-la-securite-nationale).

Conditions d'emploi

Les conditions d'emploi sont fixées aux articles 11 à 16 du décret n° 2019-1594 du 31 décembre 2019 relatif aux emplois de direction de l'Etat.
La durée d'occupation est de trois ans, renouvelable une fois. En application de l'article 13 du décret du 31 décembre 2019 susmentionné, la période probatoire est fixée à six mois.
La rémunération brute annuelle dépend de l'ancienneté et de l'expérience du titulaire de l'emploi. Les candidats devront tenir à la disposition de la direction des ressources humaines du ministère de l'Europe et des affaires étrangères une fiche financière qui pourra être demandée pendant l'instruction du dossier.
La rémunération comprend :
1° Une part indiciaire constituée :

- pour un administrateur de l'Etat : du traitement brut afférent au grade et à l'échelon détenu par l'agent dans son corps au moment de sa nomination ;
- pour un agent titulaire appartenant à un autre corps : du traitement brut correspondant à l'échelon du deuxième grade du corps des administrateurs de l'Etat comportant un indice brut égal ou, à défaut, immédiatement supérieur à celui dont l'agent bénéficie dans son corps d'origine, ou, lorsque cela lui est plus favorable, dans le dernier emploi occupé ;
- pour un agent contractuel, du traitement brut correspondant à l'un des échelons d'un des grades du corps des administrateurs de l'Etat dans lequel cet agent est classé en fonction de la durée et du niveau de ses expériences professionnelles antérieures. Ce traitement pourrait être compris entre 40 915 € et 81 481 € annuels ;

2° Une part indemnitaire fixe : l'indemnité de fonctions, de sujétions et d'expertise attachée au poste de travail, est fixée à 54 000 € bruts annuels.
Cette rémunération fixe peut être complétée par un complément indemnitaire variable dont le maximum est fixé à 7 000 € brut annuel versé en une seule fois.

Déontologie

L'accès à cet emploi pourrait être soumis à une déclaration d'intérêts préalable à la prise de fonctions.
Pour les personnes ayant exercé une activité dans le secteur privé au cours des trois dernières années, un contrôle de la compatibilité de cette activité avec les fonctions exercées sera effectué préalablement à la nomination par l'autorité hiérarchique qui pourra, le cas échéant, saisir pour avis, préalablement à sa décision, le référent déontologue du ministère ou la Haute Autorité pour la transparence de la vie publique, en application des articles L. 124-4 à L. 124-26 du code général de la fonction publique.

Formation

Les personnes n'ayant pas la qualité de fonctionnaire suivront un module relatif aux obligations des agents en matière de déontologie, à l'organisation et au fonctionnement des services publics ainsi qu'à la gestion des ressources humaines dans la fonction publique.

Procédure de recrutement

La procédure de recrutement se déroule selon les modalités fixées par les articles 3 à 10 du décret n° 2019-1594 du 31 décembre 2019 relatif aux emplois de direction de l'Etat susmentionné.
L'autorité de recrutement est le directeur général de l'administration et de la modernisation du ministère de l'Europe et des affaires étrangères.
L'autorité dont relève l'emploi à pourvoir est le directeur général de la mondialisation du ministère de l'Europe et des affaires étrangères.
Envoi des candidatures :
Les candidatures, accompagnées d'un curriculum vitae, doivent être transmises dans un délai de trente jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel de la République française par courriel à [email protected].
Les candidatures transmises via le site " Choisir le service public" (fonctionnalité " postuler") ne seront pas prises en compte.
Recevabilité et examen des candidatures :
Après la vérification de la recevabilité des candidatures en fonction des conditions générales d'accès à la fonction publique prévues aux articles L. 321-1, L. 321-2 et L. 321-3 du code général de la fonction publique et des critères définis par la présente offre d'emploi, le directeur général de l'administration et de la modernisation fait procéder à la présélection des candidats à auditionner.
Les candidats présélectionnés seront auditionnés par une instance collégiale dont la composition est fixée par un arrêté du ministère de l'Europe et des affaires étrangères consultable sur Légifrance.
Information :
Les candidats non retenus en sont informés à l'issue de la procédure.

Références

Code général de la fonction publique.
Décret n° 2019-1594 du 31 décembre 2019 relatif aux emplois de directions de l'Etat.
Article 5 du décret n° 2022-1453 du 23 novembre 2022.
Décret n° 2008-836 du 22 août 2008 fixant l'échelonnement indiciaire des corps et des emplois communs aux administrations de l'Etat et de ses établissements publics ou afférent à plusieurs corps de fonctionnaires de l'Etat et de ses établissements publics.
Arrêté du 29 juin 2016 pris pour l'application à certains emplois de responsabilités supérieures des dispositions du décret n° 2014-513 du 20 mai 2014 portant création d'un régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel dans la fonction publique de l'Etat.
Arrêté du 28 février 2020 fixant les modalités de recrutement des emplois de direction au ministère de l'Europe et des affaires étrangères.