ANNEXE 2
FICHE DE POSTE
Emploi de directeur ou de directrice du centre hospitalier Maurice André de SAINT-GALMIER (Loire)

I. - Description de l'établissement
Le centre hospitalier Maurice André est un centre hospitalier à vocation d'hébergement et de maintien à domicile comprenant 50 lits d'USLD, 206 d'EHPAD, 32 places de SSIAD et une activité de portage de repas.
L'établissement est en cours de projet architectural (phase de consultation des entreprises).
Le directeur devra en priorité s'investir sur ce projet et les autres dossiers stratégiques (service autonomie).
Il devra construire avec ses partenaires la diversification des activités de l'établissement et en assurer la pérennité financière.
II. - Description du poste
Stratégie :

- finalisation de la phase concours du projet architectural et suivi de la phase travaux ;
- actualisation annuelle du PPI et PGFP et négociation des tarifs annuels avec le CD ;
- mise en place du service autonomie ;
- poursuite du projet d'établissement et notamment la diversification des activités ;
- suivi des CPOM et du plan d'action qualité ;
- préparation de l'évaluation EHPAD/SSIAD.

Organisation :

- préparation de l'éventuel départ en retraite d'un médecin PH.

Coordination externe et interne :

- poursuite des dynamiques engagées au sein du GHT et de la filière du Forez ;
- préparation des coopérations avec le CCAS et la résidence séniors, dans le cadre des projets d'ouverture sur l'extérieur (tiers lieu).

Conduite générale de l'établissement :

- recherche de marges de réduction des dépenses dans le contexte de très forte inflation et de maitrise des tarifs à l'issue du projet architectural.

Principaux projets à conduire :

- projet architectural dans ses dimensions techniques et financières ;
- renforcement de la place de l'établissement dans l'offre de service via la mise en place du service autonomie et l'extension des activités.

III. - Profil recherché
L'emploi s'adresse à un directeur ayant une expérience antérieure confirmée en direction ou direction adjointe d'EHPAD et/ou CH. Le candidat doit en outre avoir de bonnes capacités relationnelles et une aptitude à l'animation d'un établissement de proximité.
Une expérience en suivi de projets architecturaux est nécessaire.