ANNEXE 24
FICHE DE POSTE

Emploi de directeur ou de directrice de l'EHPAD de Coutouvre (Loire).

I. - Description de l'établissement

Autorisation de 54 places d'hébergement permanent.
L'EHPAD compte un temps de médecin coordonnateur et une IDEC. Le cadre de santé est en cours de recrutement.
Le projet d'établissement a été validé en juin 2022. L'EHPAD est incrit dans la démarche qualité de la certification des EHPAD et son CPOM est en cours de renouvellement de (négociation en 2023).
La proximité avec la commune de Roanne permet de maintenir une file active de demandes.
Les résidents sont accueillis en chambres doubles et simples sur 3 niveaux. La structure compte un espace « snoezelen ». Une présence de bénévoles est à souligner pour le bien être des résidents. Une cuisine sur deux niveaux est présente permettant une liaison chaude et froide pour le portage de repas en lien avec la commune.
Etablissement dont la direction commune avec le CHU de Saint-Etienne, le CH de Roanne et les EHPAD de Montagny et Pays de Belmont vient d'être dénoncée (effet au 30 septembre 2023).
Dans le cadre d'un projet de rapprochement (direction commune) avec l'EHPAD de Montagny distant de 8 km :

- réflexion autour de l'harmonisation des pratiques ;
- mutualisation des fonctions administratives et d'encadrement.

Chaque site conserve une équipe administrative de proximité tant pour les résidents, pour les familles que pour les professionnels.

II. - Description du poste

Vous êtes à la tête d'un établissement à taille humaine au service des personnes âgées fragiles. C'est un métier profondément humain qui vous attend, avec une grande richesse de missions.
Le chef d'établissement est le garant du projet d'établissement. Il est en charge du recrutement, de l'encadrement et de l'accompagnement des équipes. Il veille à maintenir une ambiance de travail bienveillante et stimulante dans un climat social participatif.
Il est également responsable du fonctionnement, de la gestion administrative et budgétaire de l'EHPAD et de la mise en œuvre du projet d'établissement. Il pilote la politique qualité et gestion des risques.
Le directeur garantie le pilotage et le rayonnement de cette structure dans le bassin Roannais.

III. - Profil recherché

Le candidat devra disposer d'une expérience confirmée de direction d'établissement dans le domaine médico-social, de préférence en EHPAD.
Il devra disposer d'aptitude en matière de dialogue social, de qualités relationnelles et managériales indispensables à la gouvernance des établissements.
Il devra par ailleurs disposer de compétence en matière de pilotage et conduite de projets architecturaux.
La capacité à développer et entretenir des partenariats avec les acteurs du territoire fera également partie des compétences recherchées.