ANNEXE 19
FICHE DE POSTE

Emploi de directeur ou directrice de l'EHPAD « L'Age d'Or » à MONISTROL-SUR-LOIRE (Haute-Loire).

I. - Description de l'établissement

L'EHPAD de MONISTROL est un établissement public autonome d'une capacité de 93 places (dont 11 places sur l'unité « CANTOU »). Bien implanté sur son territoire. Le taux d'occupation est très favorable.
Le projet d'établissement 2022-2027 ambitionne 4 orientations stratégiques :

- offrir une prise en charge de qualité et dans le respect des règles de sécurité ;
- adapter la politiques ressources humaines ( QVT, développement des compétences…) ;
- renforcer le pilotage socio-économique ;
- moderniser les infrastructures de l'EHPAD.

Actuellement le département de la Haute Loire est considéré fortement doté en nombre de places par rapport à la moyenne des départements de la région Auvergne Rhône Alpes.
Des coopérations inter établissements déjà initiées sont à poursuivre voir à développer.
La situation budgétaire est saine.
Dynamisme et implication des équipes avec une qualité de prises en charge reconnue.
Présence de personnel d'encadrements (administratif, soignants et d'un médecin co).

II. - Description du poste

L'établissement est bien incéré sur son territoire. Il se situe en plein cœur de la ville dans un cadre verdoyant.
Les résidents sont majoritairement issus de la commune et de ses environs.
L'établissement de par son positionnement géographique déploie des coopérations avec le CH de FIRMINY et avec le CH du PUY-EN-VELAY.
Les EHPAD environnants ont créé une dynamique partenariale qui pourrait aboutir à la création d'un GCSMS.
Les indicateurs financiers témoignent d'une gestion rigoureuse. Une réflexion devra cependant être portée sur les investissements mobiliers voir immobiliers à prévoir.
L'établissement devra, en fonction de l'arrêté de programmation des évaluations externes, s'attacher à être en capacité de répondre aux indicateurs du nouveau cahier des charges.

III. - Profil recherché

De formation D3S ou assimilée, une expérience en direction d'EHPAD ou direction adjoint sont recherchées ;
Des compétences en gestion budgétaires et financières sont attendues ;
Des connaissances du secteur et de ses enjeux sont nécessaires ;
La maîtrise de la fonction ressources humaines est recherchée ;
Des compétences managériales sont requises.