ANNEXE VII
CENTRE HOSPITALIER SPÉCIALISÉ HENRI LABORIT À POITIERS (VIENNE)
Directeur ou directrice
I. - Description de l'établissement

Le Centre hospitalier Henri Laborit est l'unique établissement spécialisé en soins psychiatriques présent sur le territoire de santé de la Vienne. Il structure donc l'ensemble de l'offre hospitalière psychiatrique à destination de la population du département.
Le CHHL est implanté sur la commune de Poitiers sur le site de la Milétrie et jouxte le CHU de Poitiers, ce qui constitue un contexte objectif facilitateur pour la mise en œuvre de coopérations logistiques et médicales. Le CHHL fait partie du GHT de la Vienne.
C'est un acteur dynamique de la recherche avec la constitution d'une unité de recherche clinique qui doit également constituer un soutien pour la recherche en santé mentale au plan régional.
Il a un statut juridique d'établissement d'hospitalisation départemental et son site principal est à Poitiers, 370, avenue Jacques Cœur, 86000 Poitiers.
Capacité : (Source SAE 2020)
Psychiatrie générale : 297 lits en HC, 79 places PFT, 103 places HDJ, 8 places HDN, 5 structures en ateliers thérapeutiques.
Infanto-juvénile : 28 lits en HC, 22 places en FPT, 104 places HDJ.
Activité : (source SAE 2020)
Psychiatrie générale : 2 963 en HC, 5 964 venues en HDJ, 57 022 actes/soins/interventions en CMP.
Infanto-juvénile : 445 séjours en HC, 5 494 venues en HDJ, 26 948 actes/soins/interventions en CMP.
Personnels : (source SAE 2020)
Personnels médicaux : 74,5 ETP.
Interne : 34,18 ETP.
Total personnel non médical salarié : 1114,84 ETP.
Autorisations (Source : Arhgos)
Le CHHL est autorisé pour les activités de de psychiatrie générale en hospitalisation complète et partielle de jour et de nuit avec plusieurs implantations sur le département, un centre de post cure, une activité de placement familial thérapeutique.
Le CHHL est également autorisé pour les activités de psychiatrie infanto-juvénile en hospitalisation complète, en hospitalisation partielle de jour et de nuit sur plusieurs sites du département, ainsi que sur l'activité de placement familial thérapeutique.
Le CHHL est habilité par le DGARS à recevoir les patients en soins sans consentement du département.

II. - Description du poste

Le directeur de l'établissement devra particulièrement veiller à mener à bien les réalisations qui suivent, dans les domaines stratégiques, organisationnels, partenariaux, et managériaux :
Stratégie :

- finaliser et mettre en œuvre le projet d'établissement du CHHL ;
- conforter l'organisation territoriale de la psychiatrie avec les partenaires libéraux et médico-sociaux en s'appuyant sur le PTSM ;
- poursuivre d'assoir son positionnement en matière d'enseignement et de recherche ;
- assurer son rôle d'expertise régionale sur différents sujets : addictions, prévention du suicide, télémédecine du CMP signe ;
- poursuivre la collaboration dans le cadre du GHT (CAC) ;
- s'inscrire dans un processus d'amélioration de la qualité des soins en lien avec la certification HAS.

Organisation :

- finaliser la mise en place des contrats de pôles ;
- faire progresser le management et les outils de gestion ;
- poursuivre les actions permettant de rendre l'établissement attractif (mission de recherche/projet) ;

Conduite générale de l'établissement :

- poursuivre le suivi financier de l'établissement permettant de rester dans un équilibre financier ;
- promouvoir les coopérations et mutualisations logistiques avec le CHU de Poitiers qui partage le même site géographique.

Principaux projets à conduire :

- le projet d'établissement ;
- la mise en œuvre du PTSM ;
- la coopération dans le cadre du GHT (CAC).

III. - Profil recherché

L'emploi s'adresse à un cadre de haut niveau fonctionnaire, ou agent contractuel, avec une expérience minimale de six années d'activités professionnelles diversifiées en tant que cadre supérieur sur des fonctions de direction, d'encadrement ou d'expertise et ayant une excellente connaissance des politiques de santé.
Le candidat devra disposer d'une vision stratégique de l'établissement notamment en vue de la finalisation attendue du projet d'établissement, une capacité d'analyse médico-économique des organisations mises en place au sein de l'établissement.
Une aptitude reconnue à la gestion hospitalière est requise, ainsi qu'une maîtrise de la conduite de projet.
Une bonne connaissance du secteur de la psychiatrie serait appréciable.
Il devra déployer l'autorité dévolue à sa fonction de chef d'établissement et être à même de dynamiser les équipes.
Le candidat devra disposer des qualités de dialogues lui permettant de conduire un management interne efficace et respectueux.
Une ouverture est attendue pour poursuivre le développement des coopérations locales et animer avec les partenaires la construction de filières au sein du territoire, notamment projetées dans le cadre du PTSM et du GHT.
Une capacité à conduire des opérations immobilières serait appréciée au regard des projets en cours dans le cadre du SEGUR.